劳动合同期满不续签是否有补偿需要详细分析:用人单位不续签劳动合同,解除劳动合同,用人单位不续签劳动合同的情况,员工应得到补偿。劳动者不续订劳动合同的情形(一)用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不续订劳动合同的,不予补偿;(二)用人单位减少劳动合同约定的条件的解除劳动合同续签劳动合同而劳动者不续签劳动合同的,应当给予补偿。如何计算经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准支付。月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。2。六个月以上不满一年的,按一年计算。3。不满六个月的,应当支付劳动者半个月的工资作为经济补偿;劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资三倍的,对劳动者的经济补偿标准为劳动者月平均工资的3倍,对劳动者的经济补偿期限最长不超过12年。
-
劳动合同不续签有没有补偿?
117人看过
-
如果公司不续签劳动合同有补偿吗?
299人看过
-
劳动合同没到期不续签有没有补偿
313人看过
-
劳动合同期满不续签有没有补偿?
185人看过
-
劳动合同到期不续签有没有补偿
432人看过
-
劳动合同没有续签应如何补偿
287人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
劳动合同到期如果不续签的话有没有补偿吉林省在线咨询 2022-05-101、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解
-
劳动合同到期后如果没有续签有没有补偿青海在线咨询 2022-02-16公司不与你续签劳动合同的你可以获得经济补偿金。你自动不续签的话,你没有经济补偿金的!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
-
劳动合同不续签有没有补偿湖北在线咨询 2022-05-13一、劳动合同可不可以续签 劳动合同终止后,经双方协商一致,可以重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。 劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以
-
不续签劳动合同有没有补偿新疆在线咨询 2022-07-13单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者本人。
-
劳动合同法合同如果不续签有补偿吗重庆在线咨询 2022-10-15劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提