1、没有签订书面合同。

2、没有工作证明，现今结算，难以提供证据。

农民工工作的时候并不会打卡，也没有工作服，发工资时，大多是以现金发放。

3、甲方没有用人资质或者风险承担力弱。

农民工工作的地方，一般是私人包工头承包的项目，而私人包工头自身资金少，承担风险的能力低。

4、自身法律意识淡薄。

一般来说，大部分农民工自身的文化水平低，缺乏法律知识和法律意识，出现欠薪问题，想不到或者不愿意寻求法律的帮助。

5、想要找相关部门处理，但是不知道如何投诉。

国家各部门按程序办事，农民工找不到正确投诉部门或者证据材料提交不完整，自然处理无门。

一、农民工合理合法的讨薪步骤

1、证据收集：在工作中可以保存好与工作相关的工作服，工牌等，若是日后出现劳动纠纷，可视为证据。

2、出现拖欠工资的情况，要理智应对，不要采取暴力讨薪等危险行为。

3、寻求司法救助：

（1）、向劳动部门举报、由劳动监察部门督促欠薪者履行；

（2）、通过劳动仲裁部门快速劳动仲裁或调解；（工作地当地劳动局）

（3）、向法院申请支付令或小额案件审理；

（4）、向建设部门反映，因为一般建设工程都有农民工保证金，政府可以先行支付。

二、农民工讨薪的注意事项

讨薪可找工程总承包企业：若私人包工头不具有用人资质，即转包方违法将工程转包给第三方（私人包工头），那我们可以直接向装包方讨薪。（《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。）

证据如何取得：如果手中没有什么证据证明欠薪实情，在讨薪过程中，可让欠薪方打欠条（注明姓名，身份证号，联系方式，家庭住址），亦可采取录音录像固定证据。

法律援助：现在农民工讨薪被列入了法律援助范围，若有需求，可以去当地的法律援助中心寻求帮助，这无论怎样都比农民工自己去处理要好一些。

讨薪时机：农民工讨薪很多时候是到了年底，建筑单位才会放款，所以，年底是讨薪的好时机。

讨薪心态：有的农民工朋友因为考虑到时间成本和诉讼成本而放弃了追讨薪资，只是偶尔会打个电话，问老板讨要工资。不得不说，成本确实是一个应该考虑的问题，但是消极处理并不会解决问题。对此，国家专门设置了讨薪的绿色通道，督促劳动监察部门、劳动部门切实落实农民工工资问题。所以不要怕，利用法律武器，勇敢维权。