关于劳动者工伤死亡赔偿的标准
来源:互联网
时间: 2023-02-26 08:42:26
164 人看过
丧葬补助标准:6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%其他亲属每月30%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。
3、各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。供养亲属范围:详见劳动和社会保障部有关规定。
5、申请供养亲属抚恤金的条件取决于因工死亡职工生前提供的主要生活来源,有下列情形之一:
(一)完全丧失劳动能力;
(二)死亡职工配偶男性60岁以上,女性55岁以上;
(三)死亡职工父母男性60岁以上,女性55岁以上;
(四)死亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者死亡工伤赔偿多少?
55人看过
-
劳务关系保险赔偿:关于死亡赔偿标准的思考
181人看过
-
劳动关系死亡赔偿标准的最新解释
288人看过
-
因工伤而死亡,劳动者能得多少赔偿赔?
212人看过
-
赔偿劳动者死亡的金额
309人看过
-
工伤死亡赔偿金的支付方式,工伤死亡赔偿金的赔偿标准
422人看过
律师服务
热门律师推荐
#工伤赔偿
北京
律师推荐
展开
#工伤死亡赔偿
词条
工伤死亡赔偿是指伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 赔偿类别: (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供... 更多>
#工伤死亡赔偿
最新文章
#工伤死亡赔偿
相关咨询
-
劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿标准有哪些法律规定山东在线咨询 2022-03-22劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿标准有哪些法律规定劳动者可以依据哪些法律条例去维护自己的合法权益依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
-
-
劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿金支付方式和工伤死亡赔偿金的内容澳门在线咨询 2022-04-07工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动者因工伤死亡,工伤死亡赔偿金赔偿如何支付工伤死亡赔偿金支付方式有哪些一、工伤死亡赔偿金支付方式: 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支
-
企业员工生病了,劳动关系工伤死亡赔偿标准内蒙古在线咨询 2022-08-091、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二级伤残本人工资×8
-
工伤死亡没有劳动合同赔偿标准上海在线咨询 2022-03-13根据最新的工伤与职业病鉴定标准,你的伤情大概可以确定为7级-9级,但是标准终究过于学术或者说是死板,具体的标准应当由工伤鉴定具体做出,这个鉴定也是要求赔偿的依据,因此不能仅根据明文的标准来表面判断。 用工单位是应当与劳动者签订劳动合同的,即使没有签订,只要实际用工,你与单位就会形成劳动关系,因此无论是否签订合同,对于你受到的伤害,你工作的单位或者说雇佣你的个人老板都应当赔偿或者补偿。