小公司不履行劳动合同-法师兄

小公司不履行劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 22:03:20 215 人看过

不可以的。现在小公司一般不与应该签订劳动合同和购买社保，但员工可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。肯定是不合法的。不过你急辞工也不合理。建议沟通一下。没有签合同，本身就已经违法了，要支付双倍工资赔偿。

小公司不签劳动合同怎么办

小公司不签劳动合同处理如下：

（1）和单位协商解决；

（2）当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

（3）可以向法院起诉；

（4）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

不签合同赔偿方法如下：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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