一、下岗职工补交医疗保险

当员工因离职而造成医保中断一个月的情况时，只要能够及时补充相应的医保费用便不会对社保累计年限产生任何不良影响。在寻找新的工作机会并与新的雇主签订合同之后，新雇主将会协助您办理相关的医保续费手续。若是在此期间发生了医保中断一个月的情形，您还可以寻求新雇主的帮助进行社保补缴手续或者自行前往所属地社保部门进行补缴手续的办理，但是在申请补缴的过程中必须提交离职证明作为必要的文件之一。以下将详细介绍医保补缴的具体操作以及所需材料：

首先，如果您是通过在职单位参加医保的职工，那么在医保中断后可以要求原公司为您进行医保费用的补缴；如果您是以个人身份注册参加医保的话，在医保中断后，只需携带您的有效身份证件和社保卡，亲自前往所属地区的社保局办理医保补缴手续即可。

其次，关于医保补缴所必需的材料如下：

需交纳参保人员本人近期拍摄的二寸免冠彩色照片两张（若参保人为学龄前儿童，则需要提供母子／父子女近期拍摄的二寸免冠彩色照片各两张）；参保人本人的身份证原件和复印件各两份；以及参保人员所属户口簿的原件和复印件各两份（注意，户口簿的每一页都必须复印齐全）。总而言之，由于离职导致医保中断一个月的情况下，及时补充其项所欠的医保费用就行，通常医保补缴所需的材料包括本人近期拍摄的二寸免冠彩色照片两张、身份证原件及复印件等。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、下岗职工档案什么保管

下岗职工的档案由有独立人事权的机构或部门管理，比如可以把档案放在当地设立的档案管理部门，比如劳动就业局、人才、职介、街道等有权限管理人事档案的机构或部门。

《企业职工档案管理工作规定》第五条

职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“下岗职工补交医疗保险”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。