公司倒闭试用员工怎么赔偿-法师兄

公司倒闭试用员工怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:25:30 438 人看过

公司倒闭应当赔偿试用员工半个月工资的经济补偿。试用员工与公司建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司倒闭时，劳动合同终止，公司应当按试用员工工作的时间支付经济补偿，法律规定的试用期不能超过六个月，因此公司应当支付半个月工资的经济补偿。

外企公司倒闭，一般应当支付员工经济补偿金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

《劳动合同法》第四十一条第一款第一项规定，依照企业破产法规定进行重整的需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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