1.在劳动就业档案系统中解除或终止劳动合同。
2.准备材料,准备材料有:“收据和就业登记表”,“劳动合同”,“解除或终止劳动合同证明书”,“退工登记表”,职工档案。
3.将以上材料携带到现场人力资源和社会保障局窗口中,以完成提款手续。
退工手续怎么办理
退工手续怎么办理如下:
1、登陆招退工和劳动合同登记备案网;
2、根据退工人员的实际信息进行内容填写(保证在退工之日起15日内办理);
3、一个工作日后再次登陆查看用工完成情况;
4、完成退工后,打印退工页面,留作公积金封存使用。
退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,和缴纳失业保险的时间是一致的。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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