一、休产假期间公司破产是否有赔偿金
员工在休产假期间,公司倒闭的,公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资。
《民法典》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、破产债权申报法定期限
1、债权申报期限:
(1)债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告(而非受理)之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。
(2)在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报人承担。
2、职工债权不必申报:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
三、债权人申请公司破产的条件
1、债务人不能清偿到期债务
《企业破产法》第7条第2款明确将债务人不能清偿到期债务作为债权人申请破产的前提条件。
2、债权人的债权是财产上的请求权
因为破产程序是对债务人的财产进行清理的程序,所以只有享有财产上的请求权的债权人才可以通过破产程序获得清偿,从而法律赋予其申请开始破产程序的权利才有实际意义。
3、债权人的债权应是已到期的债权
债权人的债权必须是可得行使的,即该债权已到期,且未受清偿。债权人享有的债权如果是附期限的,必须是期限已经到来;如果是附条件的,必须是条件已经成就。
4、债权人的债权是没有超过诉讼时效的债权
超过诉讼时效的债权债务属于自然之债,债权人不再享有胜诉权,即不能通过司法强制执行手段满足其债权。破产程序即是以司法强制执行的手段满足债权人的债权,自然之债自然无法适用。在司法实践中,如果债权人的债权已经超过诉讼时效,法院应当驳回其破产申请。
-
休产假期间公司破产有赔偿金么
350人看过
-
休产假期间公司破产有赔偿金吗
284人看过
-
休产假期间公司破产如何赔偿
409人看过
-
休产假期间公司破产如何赔偿
460人看过
-
产假期间公司破产怎么赔偿
153人看过
-
休产假期间公司倒闭如何赔偿金
109人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
公司破产辞退员工公司是否有赔偿金贵州在线咨询 2023-04-23公司破产辞退员工一般没有赔偿金,但有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
产假期间公司是否有五险一金浙江在线咨询 2022-11-071、产假期间的五险是由公司和职工依法共同承担的。公司仍然需要继续按规定为职工缴纳各项社保费用,而职工的个人缴费部分,仍然由公司依法为其代扣代缴。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位
-
休产假期间公司倒闭怎么赔偿广西在线咨询 2021-12-21分析如下:1。劳动合同终止,按单位工作年限享受经济补偿。2、公司在产假期间破产,一般来说,产假期间不会完成。参加生育保险的,不影响产假津贴;未参加生育保险的,原则上支付至劳动关系终止之日,也可以要求公司支付至产假期满。3、根据《劳动合同法》第四十四条的规定,公司破产,终止劳动合同。
-
休产假期间公司搬迁,如何赔偿安徽在线咨询 2022-10-09如用人单位搬到合同约定以外的地方,视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八
-
公司破产辞退员工是否有赔偿金陕西在线咨询 2022-06-30公司破产辞退员工一般没有赔偿金,但有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。