纪检监察干部监督管理制度如下：1、实行请示报告制度。在工作中发现其他纪检监察干部违反规定影响公正执纪时，及时向分管领导报告或请示；纪检监察干部在执纪工作中，发现新的情况急需处置，或对某一问题的处置有不同意见，应按规定逐级请示汇报；2、实行谈话提醒制度。县纪委监委领导班子成员根据职责分工，每年至少与机关各室、各基层纪检组织负责人进行一次谈话，了解其内部监督和廉政勤政情况，提出建议和要求。机关各室负责人要定期与本室工作人员谈心，交流思想。发现干部在思想品德、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在苗头性问题，按照干部管理权限，及时进行提醒谈话；实行监督员制度。为保证监督工作落到实处，从委机关干部中聘请2名监督员，协助和监督干部监督管理工作；4、对涉及纪检监察干部的信访举报，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定的问题线索四类方式进行处置，并将结果及时向县纪委常委会报告。

纪检监察立案后多久结案

纪委立案到结案的时间要根据具体的情况而定，具体原因如下：

1、如果是简单的案件，有可能不到一个月就已经结案了，如果是复杂的案件的话，可能需要1到2年才可以结案；

2、《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，在对犯罪嫌疑人逮捕后进行调查的时间必须在两个月以内，如果是案情复杂的期限截止还不能终结的案件，可以向上一级人民检察院进行批准，来延长一个月的时间。

纪委立案的条件具体如下：

1、党员和党组织存在违纪事实，是纪委立案的前提条件；

2、需要对违纪者追究党纪责任是纪委立案的法规条件。以上两个条件缺一不可。决定立案与否的关键是看违纪事实是否存在，证据是否充分可靠，需不需要追究党纪责任。

法律依据：《中华人民共和国监察法》第十五条

监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：

（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；

（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；

（三）国有企业管理人员；

（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；

（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；

（六）其他依法履行公职的人员。

《纪检监察干部管理办法》第三十二条监督管理主要措施：

（一）实行请示报告制度。在工作中发现其他纪检监察干部违反规定影响公正执纪时，及时向分管领导报告或请示；纪检监察干部在执纪工作中，发现新的情况急需处置，或对某一问题的处置有不同意见，应按规定逐级请示汇报。

（二）实行谈话提醒制度。县纪委监委领导班子成员根据职责分工，每年至少与机关各室、各基层纪检组织负责人进行一次谈话，了解其内部监督和廉政勤政情况，提出建议和要求。机关各室负责人要定期与本室工作人员谈心，交流思想。发现干部在思想品德、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在苗头性问题，按照干部管理权限，及时进行提醒谈话。

（三）实行监督员制度。为保证监督工作落到实处，从委机关干部中聘请2名监督员，协助和监督干部监督管理工作。

（四）对涉及纪检监察干部的信访举报，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定的问题线索四类方式进行处置，并将结果及时向县纪委常委会报告。