国家规定的法定节假日有哪些?
来源:互联网 时间: 2023-04-17 14:53:25 73 人看过

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日)

(二)春节,放假7天(农历除夕到正月初六)

(三)清明节,放假1天(农历清明当日)

(四)劳动节,放假1天(5月1日)

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

第三条规定,部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天

单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资300%的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 06:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  •  "11天国家法定节假日是哪些?"
    本文主要介绍了全体公民放假的七个节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。每个节日放假1至3天不等。通过放假,人们可以更好地享受生活,提高生活质量。全体公民放假的节日包括以下七个节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 春 节 、 五 一 、 国 庆 - 国 家 法 定 假 日 是 哪 些 ?春节、五一、国庆是我国三个重要的法定节假日,这些节日的安排和享受假期,对于我国经济、文化的发展具有重要意义。依据《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定,这些节日包括春节、五一劳动节、国庆节。春节,即农历新年,是我
    2023-09-02
    364人看过
  • 国家节假日放假规定2023
    一、国家节假日放假规定2021《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排
    2023-05-30
    225人看过
  • 法定节假日包括法定假日的哪些节日
    国家法定节假日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。一、公司清明节不放假怎么举报清明节不放假算违法的《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。二、11天法定节假日是哪11天?中国一年的法定节假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、
    2023-03-28
    302人看过
  • 农民工有哪些权利享受国家规定的节假日
    农民工也具有享受但是法定节假日的权利。劳动者的法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节、以及法律、法规规定的其他休假节日。单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,单位应当依法支付工资。一、法定节假日加班工资的规定是什么法定节假日加班工资的规定是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数/21.75*天数*300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数/21.75/8*8*小时数*300%。中国有三种法定节日:第一种是所有公民的节日,包括新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。第二类是一些公民的节日和纪念日,包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。第三类是少数民族习惯的节日。具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府根据各
    2023-03-17
    328人看过
  • 不放假是否违反国家法定节假日规定?
    国家法定节假日不放假违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当依法发放工资。国家法定节假日有几天?国家法定休假日共11天,具体如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天。5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、国庆节:3天。如果职工在法定节假日当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话,可以通过以下途径维权:单位不按规定支付工资,员工可以向劳动部门投诉,提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
    2023-07-05
    79人看过
  • 全国法定节假日规定有何种?
    一、全国法定节假日规定有何种?《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假7天(农历除夕到正月初六)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)第三条规定,部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资300%的工资报酬。二、休息日加班工资如何计算现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区,一是认为只要实行综合计算工时制,用人单位
    2023-06-16
    336人看过
  • 国家法定节假日补课是否合规?
    不违法,违反规定。因特殊原因,需要对节假日安排做适当调整的,须经县级以上教育行政部门书面审批,书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排,以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的,一律视为利用节假日集体补课行为。老师给学生补课违法吗?老师补课违法。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。对于违反相关规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,
    2023-07-17
    381人看过
  • 法定节假日有哪些,节假日加班合法吗
    节假日加班合不合法要看劳动者是否同意加班,用人单位是否有支付加班费,都有的则合法。(1)全体公民放假的假日:春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节各3天,国庆节与中秋节连休8天。(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。一、带薪休假、年假工资多少职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假,也有例外的,劳动者有下列情形的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1
    2023-02-20
    431人看过
  • 国家规定一年内有多少天是法定节假日
    国家法定的假日一年有十一天。按照我国法律规定一年的节假日的标准是十一天,分别为春节放假三天,元旦放假一天,清明节放假一天,五一劳动节放假一天,端午节放假一天,中秋节放假一天,国亲节放假三天,总共是十一天的法定假日。国家法定节假日放假安排经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。首
    2023-07-05
    219人看过
  • 国家规定节假日值班有补助吗
    中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公务员节假日值班补贴规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员的工
    2023-05-04
    485人看过
  • 国家哪些节假日有补贴
    一、节假日节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化,是中国民俗文化的重要组成部分,主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴*虎称因为需求太大,所以国家可以两个长假,五一和国庆,根据南方、北方的不同情况,授权各个省政府自己来制定第3个长假,能够让长假达到21天或者15天总的供给量。二、国家哪些节假日有补贴国家规定是不能有补贴,发钱是不能的,发点东西是允许的。元旦、五一、国庆、春节。
    2023-05-30
    135人看过
  • 国家法定节日假日几天,法定节假日上班工资如何算
    一、国家法定节日假日几天国家法定节日假日11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、法定节假日上班工资如何算法定节假日上班工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二、三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
    2023-06-27
    285人看过
  • &&&国家法定节假日不计入产假
    国家法定节假日计入产假,产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。法定节假日共有11天,具体如下:1、新年,放假1天,1月1日;2、春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二;3、清明节,放假1天,农历清明当日;4、劳动节,放假1天,5月1日;5、端午节,放假1天,农历端午当日;6、中秋节,放假1天,农历中秋当日;7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。临时工能享受
    2023-08-11
    418人看过
  • 享受年假规定有哪些国家法定假日是什么
    我国《员工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;(二)员工累计工作满10年不满20年的,年休假10天;(三)员工累计工作满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。试用期是否可以享受年假试用期员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。一、试用期不给工资可以申请仲裁吗1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生
    2023-08-07
    147人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 今年国家节假日安排国家法定假日有哪些
      广东在线咨询 2023-01-17
      国家规定的节假日具体有: 1、全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。 2、部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、建军节。全民法定公休放假节日共计11天假期。 (一)新年,放假1天; (二)春节,放假3天; (三)清明节,放假1天; (四)劳动节,放假1天; (五)端午节,放假1天; (六)中秋节,放假1天; (七)国庆节,放假3天。
    • 国家法定节假日有几天?有哪些具体的法律规定啊?
      吉林省在线咨询 2022-08-06
      国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
    • 法定节假日国家是否有规定不放假的
      云南在线咨询 2022-11-04
      国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 我国法定假日我国国家规定的假期有哪些
      江苏在线咨询 2022-05-06
      年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工
    • 请问七天法定节假日法定节假日规定有哪些?
      江西在线咨询 2022-06-28
      根据法律的规定,法定节假日公司安排劳动者上班的,则是按照正常工资的3倍来支付劳动者的加班费的。