哺乳假如何申请休一年-法师兄

哺乳假如何申请休一年

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 05:30:27 80 人看过

哺乳假申请一年的规定很多人认为产假仅仅是女职工可以享受的福利待遇,但其实即使是男职工也是可以享受“产假”待遇的,不过这里的产假严格来说应该是指陪产假。

一、陪产假只发基本工资吗

陪产假期间，单位会按正常的出勤工资标准向陪产员工支付工资。陪产假是女职工合法生育产假期间，依法让其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定，是计划生育条例的规定。陪产假期间当作出勤，不影响陪产员工的工资福利待遇和全勤评奖，单位要按劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬。

二、吉林省四平市梨树县产假天数是怎样的

法定产假98天，符合条件的可延长60天。

《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；

（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；

（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；

（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假和陪产假怎么算

产假由国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；陪产假由各省规定，并且可以在国家规定基础上增加产假，比如江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。

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