一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。

工伤被抚养人生活费怎么计算？

工伤被抚养人生活费怎么计算？依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下：

（1）不满18周岁的人员被抚养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）（18－实际年龄）对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（2）18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）20年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（3）60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）［20－（实际年龄－60）］年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（4）75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）5年对被抚养人承担抚养义务的人数伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（5）被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）被抚养人生活费的支付

在现代社会，一切由于工作原因所发生的一切伤害或者是死亡，那么用人单位都需要为此而付出所有的责任，通常情况下对于因公死亡的人员的话，他的抚养人员也是会受到一定保护的。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。