工伤认定成功后下一步该怎么搞
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 18:00:08 402 人看过

一、工伤认定成功后下一步该怎么搞

工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。如伤残影响劳动能力,可以进行伤残鉴定,如果不做伤残鉴定,就可以去申请工伤待遇。

二、工伤认定材料有哪些

工伤认定材料有:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

三、工伤认定的管辖规定有什么?

工伤认定的管辖规定有,向当地人社局申请工伤认定,对不予认定工伤的,可以提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

(三)在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

(四)患职业病;

(五)因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 22:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  工伤认定后如何进行下一步处理?
    工伤认定后,用人单位将全额垫付医药费,员工在停工留薪期内按原待遇发放工资,需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。如用人单位不履行义务,可到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。如果因工作遭受事故伤害被认定为工伤,那么在获得劳动部门出具的工伤认定决定书后,用人单位将全额垫付医药费,并且在停工留薪期内(即工伤治疗和康复期间),员工的工资将按照其原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。用人单位不履行工伤认定义务如何维权?根据《工伤保险条例》第二十条规定,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工
    2023-11-09
    284人看过
  • 工伤认定下来多久鉴定成功
    一、工伤认定下来多久鉴定成功工伤认定下来自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内鉴定成功。根据《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担
    2023-06-04
    439人看过
  • 工伤认定做完了下一步怎样做
    一、工伤认定做完了下一步怎样做工伤认定做完了下一步是进行工伤鉴定,再以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、工伤认定还没下来能回家休养吗工伤职工家在本地的,可以回家休养。受伤之后,如果用人单位和劳动者对是否属于工伤没有争议,即使工伤认定没有下来,劳动者也可以根据受伤部门不同,向用人单位请求享受停工留薪期,停工留薪期的长短与受伤程度、受伤部门、所在省劳动部门的规定有关,具体可
    2023-06-01
    281人看过
  • 判定工伤后下步怎么走
    法律综合知识
    一、判定工伤后下步怎么走确认工伤后,以下是后续步骤:1.申请劳动能力鉴定:当工伤职工的伤情相对稳定且可能存在残疾或影响劳动能力时,应进行劳动能力鉴定。这涉及劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,共分为十个伤残等级,从一级到十级。2.工伤待遇的申请:如果用人单位已经为其缴纳了工伤保险,工伤职工可以向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇。同时,职工还可以要求用人单位支付除工伤保险基金支付之外的其他赔偿。3.用人单位的责任:如果用人单位未缴纳工伤保险,那么所有赔偿责任应由用人单位承担。4.维权途径:如果用人单位不履行其义务,职工可以通过以下途径维护自己的权益。5.向当地劳动监察大队投诉。6.到当地的劳动仲裁委员会提请仲裁申请。二、判定工伤后多久可以申请劳动仲裁工伤认定后,如果用人单位与劳动者就工伤医疗费等事项产生争议的,可以在一年内申请劳动仲裁,该申请时效期间从当事人知道或
    2024-03-09
    90人看过
  • 工伤认定后工伤鉴定都能成功吗?
    一、工伤认定后工伤鉴定都能成功吗?不一定。工伤鉴定:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤认定结果出来后多久可以申请工伤鉴定1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做
    2023-04-28
    497人看过
  • 本次工伤认定后再走下一步是什么流程
    工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。一、去医院做伤残鉴定流程如果你是在工作中受的伤,需要先到劳动局做工伤认定。认定成工伤了之后,就可以去劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定。鉴定的项目有劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。之后你就可以根据伤残鉴定等级拿到赔偿金额。二、工伤保险费怎么用工伤保险费由用人单位按规定为劳动者缴纳,而工伤保险赔偿费用由劳动者按本人的意愿依法合理地进行使用,申请获取赔偿费用的程序是:1、单位向社保行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。三、工伤三个月后怎么处理发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之
    2023-06-24
    468人看过
  • 微法院立案成功后下一步是什么
    法院立案之后,会计算出案件受理费并通知原告缴费,然后将案件移送有关审判庭审理,并办理移交手续。一、起诉有什么流程起诉的流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本,当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址,当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名;2、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交相应的材料;3、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用;5、立案手续后,案件由法院排期开庭,进行开庭审理。二、夫妻协议离婚要哪些手续离婚需要的流程具体如下: 一、如果是协议离婚,夫妻双方协议离婚需要的手续如下:1、申请。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,不得委托他人代理;2、审查。婚姻
    2023-06-25
    294人看过
  • 工伤认定后的下一步程序应如何进行
    一、工伤认定后的下一步程序应如何进行工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定,如果自己的劳动能力没有受到影响,那也没有必要申请伤残鉴定,无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额,协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定,那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。二、工伤认定能由什么人来申请用人单位、劳动者本人、其直系亲属或者工会都可以依法申请认定工伤。在事故伤害发生后,用人单位应当在三十日内及时提出申请,单位没有及时申请的,劳动者本人、其直系亲属或者工会在一年内可以提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
    2023-09-23
    178人看过
  • 多元调解不成功下一步怎么办
    一、多元调解不成功下一步怎么办首先需要明确所涉及的纠纷属于仲裁调解或是诉讼调解的范畴,然后再针对具体情况进行深入剖析。在司法实践中,人民法院对于民事案件的审理,必须遵循公正、公平以及自由、合法的原则展开调解工作;如若调解未能达成共识,则亟需依据法律法规进行及时、有效的审判裁决。换言之,调解与判决应当并重,这也是人民法院审理民事案件的基本准则。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。二、多元调解不去调解会怎样法院通知去法院协调,如果去不了,只要有合理的理由,法院会在开庭前再次安排调解,如果无法安排调解的话,就会通知开庭,依法审理,之后再询问双方是否同意调解,如果不同意调解的话,就会依法作出判决。《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第二条对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但适用特别程
    2024-04-10
    278人看过
  • 取保候审没成功下一步怎么办
    取保候审没成功下一步如下:1、如果取保候审没成功的话,说明犯罪嫌疑人只能够被进行羁押,可以等待开庭判决;2、检察院不同意取保候审,说明不符合取保候审的条件,家属可以聘请律师为其进行辩护。一、取保候审的流程如下:1、取保候审的申请,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请;2、取保候审的决定,公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复;3、取保候审的执行,取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,告知其在取保候审期间应当遵守的规定。二、取保候审的条件如下:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会
    2023-07-25
    366人看过
  • 工伤调解不成,下一步怎么走
    劳动局,劳动者保护协会申诉,带好证据起诉等也可以。个人申请工伤认定还有调解这一项吗1、在法律规定,如果在事故发生后一个月内单位没有申请工伤认定,那么员工就可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。其中并没有协商。但是在实际操作情况时,员工个人申请工伤认定也是需要单位盖章同意的,那么和单位协商是必须的,不然就需要员工申请劳动仲裁来维权,会将事情复杂化。2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-05-02
    92人看过
  • 工伤认定做笔录后多久认定成功
    一、工伤认定做笔录后多久认定成功工伤认定做笔录后社会保险行政部门一般在60日内会作出决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。二、工伤认定可以申请延期吗工伤认定可以申请延期。据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
    2023-06-23
    446人看过
  • 鉴定轻伤以后下一步怎么办
    一、鉴定轻伤以后下一步怎么办鉴定轻伤以后公安机关一般都会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查。对于构成犯罪的会依法提起诉讼,一般情况下故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。二、轻伤鉴定出来多久抓人一般情况下从鉴定结果出来那天就可以抓人。1.仅仅凭轻伤鉴定,公安机关不一定会采取强制措施的,还要有其他充分证据指证才会办理刑事拘留的手续审批。2.若你被列为了嫌疑人,那么公安机关应当将司法鉴定向你送达,并告知你有在一定期限内申请重新鉴定的权利。3.公安机关是根据司法伤情鉴定来决定是否抓人,如果是轻伤,就肯定要抓人了但你对法鉴不服,可以上告公安局,要他们进行全面督察。4.一般一周内就能开始司法程序,但未必是抓人。如果你说的抓人时诉讼终结判决有罪那么一般最少要大约2个月,这还不计算立案阶段和侦查阶段是否有延迟。三、轻伤害赔偿标准是怎样的1.医疗费挂号费+
    2023-05-02
    440人看过
  •  成功提交网上立案后,下一步是什么?
    在全国法院立案系统上立案后,法院工作人员会通知当事人符合起诉条件且立案材料齐全的情况下,通过在线方式进行立案,并通知当事人提交书面申请。作为起诉方,原告方需前往法院现场送立案材料并缴纳案件受理费用,之后还需等待法院开庭通知。在全国法院立案系统上立案后,如果法院工作人员认为当事人符合起诉条件,立案的材料是齐全的,就会在线上通过并通知当事人提交书面申请。作为起诉方也就是原告方接到通知后去法院现场送立案材料,等待法院下达书面的立案通知,缴纳案件受理费用,等待法院开庭通知。 法 院 立 案 通 知 后 下 一 步 是 什 么 ?根据我国《行政诉讼法》的规定,人民法院立案后,下一步将进行以下步骤:1. 确定案由:在立案后,法院需对案件进行审查,确定案件是否符合立案条件。对于不符合立案条件的案件,法院将作出驳回起诉的裁定。2. 通知起诉人:法院在立案后,将向起诉人发出立案通知书,通知其案件已经进入诉
    2023-09-08
    320人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 行政复议成功后下一步怎么办
      海南在线咨询 2024-03-20
      行政复议成功后下一步具体如下:通过行政诉讼维权的话,首先原告(公民、法人或者其他组织)要明白以下几点:1、行政诉讼是有受案范围的,不是所有的行政争议都可以通过诉讼来解决;2、人民法院以审查具体行政行为的合法性为原则,以审查具体行政行为的合理性为例外;3、行政诉讼的提起是有法定期限的。
    • 工伤认定需要什么材料,工伤认定书下来以后下一步该怎么办怎么赔偿
      天津在线咨询 2022-03-07
      一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,书写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。二、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理
    • 法院起诉成功后下一步是什么
      江西在线咨询 2024-04-28
      法院起诉成功后下一步是:1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除;2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。
    • 工伤认定下来后, 下一步怎么办, 工伤认定后的工伤赔偿程序是怎样的
      福建在线咨询 2022-02-08
      工伤认定后,购买了社会保险的,将可以享受医疗费报销,停工留薪期内由用人单位按月发放停工留薪待遇。认定工伤后,被鉴定上伤残的,将可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金;由用人单位承担支付伤者职工一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
    • 确认工伤后下一步做什么
      青海在线咨询 2022-07-28
      工伤认定确认后下一步要看认定的结果你满意不,认定为工伤的,你可以找用人单位商讨赔偿的问题了。若不认定为工伤的,你可以先打行政官司,要求法院撤销决定书,再走民事途径。