不发工资交社保违法,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者举报单位的该行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
一、老板拖欠工资电话不接信息不回怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
二、自动离职不发工资如何解决
自动离职不发工资解决办法如下:
1、劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
三、财务公司拖发工资怎么办
财务公司拖发工资可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁。如果用人单位无正当理由拖欠劳动者的工资报酬,劳动者可以首选与单位协商,要求其及时支付。如果沟通无效,可以选择向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位及时支付工资报酬。对仲裁结果不服的,劳动者还可以起诉到法院。
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