深圳市2009年工伤赔偿法定最低标准(1—4级)
来源:法律编辑整理 时间: 2022-10-25 07:06:15 239 人看过

(深圳陈伟律师手机:)

四级:一次性伤残补助金:2173元/月×18个月=39114元

一次性工伤医疗补助金:2173元/月×12个月=26076元

月伤残津贴:2173元/月×75%=1630元

一次性伤残津贴:2173元/月×75%×12个月×10年=195570元

月护理费:3621元/月×30%=1086元

一次性护理费:3621元/月×30%×12个月×10年=130356元

安家费:3621元/月×6个月=21726元

合计(一次性支付):412842元

三级:一次性伤残补助金:2173元/月×20个月=43460元

一次性工伤医疗补助金:2173元/月×13个月=26076元

月伤残津贴:2173元/月×80%=1738元

一次性伤残津贴:2173元/月×80%×12个月×10年=208608元

月护理费:3621元/月×40%=1448元

一次性护理费:3621元/月×40%×12个月×10年=173808元

安家费:3621元/月×6个月=21726元

合计(一次性支付):473678元

二级:一次性伤残补助金:2173元/月×22个月=47806元

一次性工伤医疗补助金:2173元/月×14个月=30422元

月伤残津贴:2173元/月×85%=1847元

一次性伤残津贴:2173元/月×85%×12个月×10年=221646元

月护理费:3621元/月×50%=1811元

一次性护理费:3621元/月×50%×12个月×10年=217260元

安家费:3621元/月×6个月=21726元

合计(一次性支付):538860元

一级:一次性伤残补助金:2173元/月×24个月=53152元

一次性工伤医疗补助金:2173元/月×15个月=32595元

月伤残津贴:2173元/月×90%=1956元

一次性伤残津贴:2173元/月×90%×12个月×10年=234684元

月护理费:3621元/月×60%=2173元

一次性护理费:3621元/月×60%×12个月×10年=260712元

安家费:3621元/月×6个月=21726元

合计(一次性支付):602869元

注:本标准适用于2009年7月1日至2010年6月30日期间发生的工伤。

以上标准是依深圳市统计局的《深圳市2007年国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资43454元即月平均工资3621元的标准,和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的相关规定作出。工伤职工工资高于深圳市2008年度社会(城镇)职工月平均工资3621元的300%的,按照3621元的300%即10863元/月计算;工伤职工工资低于深圳市2008年度社会(城镇)职工月平均工资3621元的60%的,按照3621元的60%进行计算。3621元/月×60%=2173元/月。

(转载请注明作者为“深圳陈伟律师”,并应当注明出处)

作者:深圳陈伟律师2009年7月1日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月31日 06:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 郑州工伤赔偿标准(1-4级)
    职工因工致残被鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴在扣除职工个人应缴纳的各项社会保险费后,低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)用人单位和职工个人应继续缴纳基本医疗社会保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2023-12-12
    434人看过
  • 深圳市2010年最新工伤赔偿标准全文详解析
    深圳市2010工伤赔偿标准工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保深圳市2010工伤赔偿标准工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费第4款1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费第6款1、标准:从工伤保险基金支付。
    2023-07-02
    179人看过
  • 厦门市工伤赔偿标准表:2009年度
    根据《工伤保险条例》及《厦门市实施工伤保险条例规定》相关规定,厦门市职工工伤依法享受如下保险待遇:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊
    2023-07-02
    486人看过
  • 2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准?
    (一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注:依地方规定,康复
    2021-12-02
    388人看过
  • 深圳地区工伤赔偿一级伤残标准
    深圳工伤一级伤残赔偿,有一次性伤残补助金和伤残津贴。已经被鉴定是一级工伤的劳动者,可以先从工伤保险基金会先获得一次性伤残补助金,通常是二十七个月的本人工资。单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴,标准是:本人月工资的百分之九十。如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的,那么工伤保险基金一般会补足差额。2021深圳工伤赔偿标准2021年深圳市工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴和生活护理费,其中一次性伤残补助金的赔偿标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资,七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
    2023-07-01
    328人看过
  • 深圳市非法用工赔偿标准
    十级伤残:3621元/月×12个月×1倍=43452元九级伤残:3621元/月×12个月×2倍=86904元八级伤残:3621元/月×12个月×3倍=130356元七级伤残:3621元/月×12个月×4倍=173808元六级伤残:3621元/月×12个月×6倍=260712元五级伤残:3621元/月×12个月×8倍=347616元四级伤残:3621元/月×12个月×10倍=434520元三级伤残:3621元/月×12个月×12倍=521424元二级伤残:3621元/月×12个月×14倍=608328元一级伤残:3621元/月×12个月×16倍=695232元注:1、本标准适用于二零零九年七月一日至二零一零年六月三十日期间发生的非法用工伤残赔偿待遇2、以上标准是依深圳市统计局的《深圳市国民经济和社会发展统计公报》中的城镇职工年平均工资人民币43454元即月平均工资人民币3621元的标准和《非
    2009-07-02
    104人看过
  • 深圳市最低退休金标准
    法律综合知识
    我们不妨明确指出,在深圳市,对于符合条件的退休人员而言,其获得的养老年金的最低保障水准为每个月合480元人民币。然而,在实际计算过程中,该标准是否能够被充分执行,往往受到当地整体经济发展水平以及个人缴纳养老保险金等因素的综合影响。若有特定需求,以获取详尽且可靠的信息,避免在应用过程中出现理解或适用上的偏差,导致不必要的争议和纠纷。《深圳经济特区社会养老保险条例》第二十五条达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有归侨身份的参保人,其月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的,每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资百分之五的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
    2024-05-07
    141人看过
  • 深圳市最低抚养费标准
    法律综合知识
    在我国深圳地区,关于离婚后子女抚养费用的规定如下所述:其一,若子女家长具有稳定收入,则其所负担的抚养费用应按照该收入的较小值的百分之二十至三十进行按月式给付;其二,倘若无稳定收入来源,则应依据全年总收入的较小值的百分之二十至三十作为给付标准,举凡适当情況下,该比例可适度向上调升。关于未获子女抚养权的另一方家长而言,他们亦需承担起相应的抚养费用,具体的金额可以与其夫妻双方友好协商商定,当然也可以交由法院予以裁决判定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-13
    419人看过
  • 八级工伤赔偿标准在深圳市的实施情况
    八级工伤首先赔偿11个月的本人工资,还需要赔偿医药费、医疗费。包括伤者住院期间,康复训练期间和病痛复发期间的所有医疗费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到其它地区就医的可以申请赔付交通、食宿费。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的,由公司全权负责。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。八级伤残工伤赔偿标准八级伤残工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,八级伤残的补助金标准为十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由当地人民政府根据经济发展水平而定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十条劳动保障行政部门应当自
    2023-07-02
    489人看过
  • 最低工资标准上调深圳
    法律综合知识
    深圳市政府日前召开最低工资标准调整方案新闻发布会,从7月起,深圳最低工资标准统一上调为1100元/月。记者2日从深圳市人力资源和社会保障局了解到,劳动保障部门近期将采取专项行动,检查最低工资标准执行情况,对违反最低工资标准的单位,将依法予以处理,违法严重的还将被录入央行征信系统“黑名单”。据深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍,经深圳市政府五届一次常务会议审定,深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为9。8元/小时。据了解,现行最低工资标准为2008年制订,特区内为1000元/月、特区外为900元/月。《中华人民共和国劳动法》。
    2024-05-03
    183人看过
  • 2009年郑州市伤残赔偿标准解析
    2009年郑州市九级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但2009年郑州市九级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。根据郑州
    2023-07-02
    437人看过
  • 深圳工伤十级伤残赔偿标准如何计算
    在处理离职员工的经济补偿事宜时,我们需要遵循以下具体分类费用项目的计算方法:1.医疗费用:应依照医院开具的发票上所记录的总金额为基准进行核实(社会保险会支付其中的约80%,公司需承担剩下的20%部分)。2.住院期间的伙食补助金:以患者实际住院天数乘以每日100元的标准额度后再乘以70%的比率作为费用(这部分费用由社会保险负责支付)。3.交通费用:根据相关规定,员工可获得300至1000元之间的补贴款(恕我在此不能提供详细说明,因为这部分资金也是由社会保险来承担)。4.停工留薪工资:这是指员工因伤病而无法正常工作的时间段内,其正常工资水平将得到保障(具体数额将依据劳动局鉴证结果为准,由公司出资支付)。5.护理费用:以患者实际住院天数为准,按每名护士50元每天的标准进行支付(这个款项也是由公司来承担)。6.一次性伤残补助金:根据相关政策,公司应该向受到伤害的员工支付固定工资乘以7个月的赔付金(
    2024-05-19
    215人看过
  • 【伤残补助金】1级至4级工伤伤残赔偿标准
    1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。日照:1至4级
    2023-08-17
    336人看过
  • 深圳市伤残赔偿标准 (2021年修订版)
    十级伤残人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。附:深圳市最低/平均工资数据,因2021年暂未调整最低/平均工资,沿用上一年度适用标准月最低工资标准:2200元/月,非全日制职工小时最低工资标准:20.3元/小时;适用地区:深圳深圳市十级工伤赔偿标准深圳市十级工伤赔偿标准:1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限;2、误工费为误工收入乘误工时间;3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限;4、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数;5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。一、工伤伤残等级鉴定标准如下:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;3、三级伤残,不能完全独立生活;
    2023-07-10
    226人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 深圳市2014年2月1日起最低工资标准是多少, 如何确定最低工资标准?
      北京在线咨询 2022-03-14
      深圳市2014年2月1日起最低工资标准如下: (一)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月; (二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。企业如违反最低工资规定,员工可向各级劳动监察部门投诉。最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金
    • 深圳十级十级工伤最低赔多少钱
      重庆在线咨询 2022-11-13
      一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别
    • 深圳2024年九级工伤赔付标准
      云南在线咨询 2024-08-23
      根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《广东省工伤保险条例》之规定,深圳市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,用人单位支付一次性就业补助金8个月本人工资。所在单位没有参保
    • 深圳一年最低加班标准
      广东在线咨询 2022-07-25
      有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 那么深圳最低加班标准是什么呢? (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 若有劳动方面的问题,可以与深圳张勇律师联系,帮你
    • 深圳市最低工资标准,2023最新规定是什么
      浙江在线咨询 2023-02-02
      深圳市最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者最低工资标准为20.3元/小时。不仅正常上班工资不能低于这个标准,加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准,企业如违反,劳动者可向劳动监察部门投诉。