用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。
一、在职人员签订的工伤免责协议有效吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
二、签订免责条款后工伤赔偿可以免去吗?
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
三、劳动合同的保密协议还有效吗
劳动合同的保密协议是否有效要看情况,具体如下:
1、如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,达一年以上者,视为已经签订了无固定期限的劳动合同,则签订的保密合同有效;
2、如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,没有达到一年的,则劳动者可以索要双倍的工资,该保密协议也就无效。
对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞争限制条款。用人单位只签订保密合同,保密合同没有劳动合同的基本内容的,应当在一个月内签订书面劳动合同。保密协议虽然属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力,不管签没签劳动合同,作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务,只要你泄露了单位的秘密,单位就有权利要求你给予赔偿损失。
-
协议免除员工侵权责任有效吗?
401人看过
-
合同没有免责协议书有效吗劳动法律
323人看过
-
探讨借车免责协议书的有效性
54人看过
-
挂名法人免责协议书在法庭上有效吗
445人看过
-
酒店和员工签订的工伤免责协议有法律效应吗
309人看过
-
营业执照免责协议有效吗?
212人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤认定后签的工伤和免责协议还有效吗?广西在线咨询 2022-11-12劳动者出了工伤后,以前签的工伤免责协议无效。因违反《社会保险法》和《工伤保险条例》中的强制性规定导致无效。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
-
协议书有三个免责协议内蒙古在线咨询 2022-01-28主要看协商了,免责协议最好不要签,因为之后如果您孩子伤情再有变化,就不好主张赔偿了,关于赔偿金额,可以考虑做一个伤情鉴定,还是能鉴定出来的,依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿,具体包括:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金等。
-
施工免责合同协议书怎样签订有效青海在线咨询 2022-07-30根据有关法律规定,经协商,甲、乙双方共同签订本租赁合约,达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间,租给乙方作办公使用。租期为一年,从2009年3月4日至2010年3月4日止。 2、该房屋租金为人民币柒千元整,签合同日付清一年租金。 3、租赁期间,该住宅有线电视费、水电费、电话费/网络费及小区管理费等应由乙方全部负责。 4、乙方应维护该房清洁卫生,注意防火、防盗等到安全防范,不
-
责任免责协议合同有效吗?内蒙古在线咨询 2022-07-02担保免责协议在符合法律规定的效力要件时,在债务人和保证人之间是有效的。但是,并不会对债权人产生法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第六百九十七条规定,债权人未经保证人书面同意,允许债务人转移全部或者部分债务,保证人对未经其同意转移的债务不再
-
免责协议书有效吗可以在法庭上看吗山西在线咨询 2023-07-24挂名法人免责协议书在法庭上无效。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人,因此法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为,免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。挂名法人也是要承担责任的,挂名法人免责协议书存在违反法律强制性规定的违法内容,故该协议书无效。