工伤保险免责协议书有效吗
来源:互联网 时间: 2023-02-25 21:01:19 123 人看过

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。

一、在职人员签订的工伤免责协议有效吗

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。

二、签订免责条款后工伤赔偿可以免去吗?

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。

三、劳动合同的保密协议还有效吗

劳动合同的保密协议是否有效要看情况,具体如下:

1、如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,达一年以上者,视为已经签订了无固定期限的劳动合同,则签订的保密合同有效;

2、如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,没有达到一年的,则劳动者可以索要双倍的工资,该保密协议也就无效。

对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞争限制条款。用人单位只签订保密合同,保密合同没有劳动合同的基本内容的,应当在一个月内签订书面劳动合同。保密协议虽然属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力,不管签没签劳动合同,作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务,只要你泄露了单位的秘密,单位就有权利要求你给予赔偿损失。

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