桂林市劳动合同签订时的注意事项有哪些-法师兄

桂林市劳动合同签订时的注意事项有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 08:10:31 91 人看过

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7、社会保险约定；

8、不要签空白合同；

9、避免含有不法内容；

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

一、劳动合同的特征

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

劳动者
劳动者在劳动合同签订过程中有哪些注意事项

签订劳动合同需要注意以下事项：1、劳动合同必须以书面形式签订；2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等；3、注意关于试用期的约定事项；4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资；5、注意社会保险的缴纳事宜；6、明确双方违反劳动合同的责任；7、注意是否为格式合同等。劳动者预先解除劳动合同的注意事项有哪些？劳动者提前三十天天通知用人单位解除劳动合同是劳动者享有的一项权利。但要注意的是，劳动者行使预告解除的权利受到以下两个条件的约束：（一）必须提前三十天预告，即提前三十天向用人单位提出辞职或解除劳动合同的报告，在试用期间劳动者提前三天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同；（二）预告必须采取书面形式。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；

2023-07-27

265人看过
签证
桂林市办理韩国签证注意事项

准备材料1、入学志愿书2、财政担保人在职及收入证明书(有营业执照并加盖公章较好，而且月收入不得少于5000元人民币)3、银行存款证明书(美元3千元以上或等值人民币)和中国银行、交通银行、建设银行、招商银行等4大银行3个月以上定期存款单复印件4、就学理由书(非常重要,详细记录韩国留学理由)右下方需要申请人签字并盖章5、申请人履历书(包括中、英文名字，联系电话，详细地址)的右下方需要申请人签字并盖章6、最终学历原件，成绩单证明原件及复印件7、申请人身份证双面香港中学复印件或护照复印件8、彩色照片2张(4cm×5cm)9、申请人及经济担保人户口本复印件(父亲一栏、母亲一栏、本人的一栏等双面复印件)假如申请人的户口与父母的户口不在一起时,需要做亲属关系公证10、父母的身份证双面复印件(经济担保人的身份证双面复印件)11、申请人的名章华通留学的老师提醒，保证人材料及履历书，就学理由书等译成韩文，向学

2023-05-11

305人看过
劳动者
劳动合同签订前需了解哪些注意事项

员工签订劳动合同要注意的事项如下：劳动者的基本信息是否真实。是否存在潜在疾病、职业病等。是否与其他企业有未到期的劳动合同。是否与其他单位有竞业限制协议。其他注意事项用人单位根据自身情况酌定，未满16周岁的不得录用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，基本原则订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

2023-07-02

338人看过
签订劳动合同
签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同

1、签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况，判断是否是合法企业。他们的法定代表人姓名、单位地址和电话号码应该知道，这些信息可以通过在线查询工商登记信息来获得。同时，他们要求在合同中明确写下这些内容。2、劳动者应明确自己的具体工作，并在合同中注明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要明确，避免口头约定。4、关于试用期，要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月。只约定试用期的合同无效。试用期结束后，要求劳动者离开是作弊；试用期内，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，否则不得离开。5、劳动报酬的支付方式和时间应明确，是现金还是通过银行支付到账户6、劳动者的工作时间和条件应明确7、社会保险约定8、不签空白合同9、有些合同约定非法内容10．劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。如何签订劳动合同认定劳动关系签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关

2023-08-07

238人看过

法律综合知识
合同签字应注意哪些事项，合同签订前的注意事项？

一、合同签字应注意哪些事项合同签字的注意事项有：1．合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，；2．合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，公司内部人员不具有签署合同的主体资格；3．要注意审查拟签合同各份是否为同一文本；4．签署合同时应避免无空白未填项；5．修改处，签约主体是单位的应由单位盖章、签约主体是个人的应该由其捺印；6．个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章；7．合同如果是多页除署名处盖章外还应加盖骑缝章；8．对合同签署人应审查其身份证件及授权委托书并收存；9．合同签署时间、签署地点应填写完整。10．在履行过程中所需要用到的联系人、签收人等等，最好在合同中能写进去，即使不写，也最好有书面的确认。二、合同签订前的注意事项合同签订前的注意事项有：1．全面掌握合同相对方的主体信息2．合同标的要全面掌握3．尽职调查中，要注意收集证明主体

2022-07-15

174人看过
法律综合知识
签订合同时必须注意哪些事项

在签署合同之前，企业经营者须对交易方的真实身份及履约能力进行深入剖析。此项审查涉及到印章与签字者的身分确认，以确保合同的有效性。若交易方所盖之章系法人分支机构或内部机构之公章，则需交易方提供相关法人机构的授权证明文件。然而，仅凭加盖公章这一行为并不足以完全保障合同的可靠性，还需确保签订合同之人即为对方的法定代表人或经过法人授权的授权代表人体面参与合同的签订。在签署合同时，各位务必要认真审阅合同中的每一条规定，有条件的话建议寻求专业人士的指导意见。鉴于现代商业社会中合同诈骗的时常发生，我们需要以更为审慎的态度对待这些条款，使我们的权利义务关系更加清晰、明了，从而提高执行效率。除以上几点之外，还需在合同中将违约赔偿事宜加以详细说明，这对于保护双方权益至关重要。同时，也可以对争议解决方式进行明确的表述，这样在日后出现纠纷时便能够高效解决。最后，我们要确定明确的签约地点，以免日后查找合同方面的问题

2024-08-15

220人看过
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同签订有哪些注意事项？

1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者双方都达成一致，这也是法定条件之一。仅仅是用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿，不能签订无固定期限劳动合同;4、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，即如果具备了前三个条件，且劳动者已经提出订立无固定期限劳动合同的要求的，用人单位必须同意签订无固定期限劳动合同。

2023-06-18

154人看过
二胎
桂林买房要注意哪些事项

一、桂林买房要注意哪些事项?桂林买房商品房实际的使用年限，按照正常的流程，产权是按开发商拿到地开始计算一共70年，一般情况下拿地到开工到最后交房，时间至少有两三年，那么正常情况下购房者拿到房子之后，实际的产权只有六十七八年，但是如果开发商捂地或者捂盘的话那么就会减少更多。二、桂林买房要注意哪些细节?不少购房者会将周边有无大型商超作为重点考虑的方面，但事实上居家过日子更依赖的菜场、小型超市等更加亲民的配套，楼盘附近有菜场比2公里以外有个大型商超对生活的帮助要大的多，对于很多郊区新楼盘而言，底商看似红红火火，开业率很高，实际上却很多是窗帘、家装等入住前较为需要的店，对于日常生活帮助不大，这样的配套十分鸡肋。对于年轻的购房者来说，最容易忽略的是教育和医疗资源的问题，事实上，这些都与生活息息相关，小区周边是否有幼儿园、有医院，很重要，孩子要上学，周边没合适的学校而换房的朋友并不少见，换房伤神又费力

2023-06-04

91人看过

签订劳动合同
单位与员工签订劳动合同有哪些注意事项

单位订立劳动合同的注意事项有：注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。一、员工入职后多长时间可以签订劳动合同？员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应当具备这些条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。二、空白劳动合同怎么补偿空白劳动合同可以要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保

2023-03-21

174人看过
合同内容
订立劳动合同要注意哪些事项

订立劳动合同的注意事项普通员工签订劳动合同注意事项（一）、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成。（二）、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动规定该情形不得约定试用期。（三）、对非全日制用工要特别注意1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日

2023-03-01

243人看过
法律综合知识
签订劳动合同都有什么注意事项

签订劳动合同的注意事项有：1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；2、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致的，并且是经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；3、劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法定条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保

2024-05-15

465人看过
配套设施
签订二手房合同时有哪些注意事项

买二手房签订合同时注意事项有哪些1、首先提醒您在决定交纳首付签订合同之前，要确定项目的证件齐全，您可以在其销售部要求查看这些证件，只有证件齐全才会减少购房风险。2、房屋的档次和装修标准一般采用附件形式附在购房合同之后，这一内容的表述一定要详细、具体。如技术的等级、材料的品牌、内部设施的种类、负荷标准、供应能力等要一一予以说明。3、合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。房屋的户型、面积一定要表示清楚，建筑面积、使用面积及公摊面积等要明确说明。4、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细，各项规定之间要避免相互冲突，尤其是不能与国家的政策法规相冲突;文字表述要清晰、准确;签订合同的买卖双方身份、责任要明确，合同中的甲方(卖方)不能是代理商或律师，而应是项目立项批准文件的投资建设单位，也不能以上级主管单位或下属机构的名义签订合同，签字人应是法人代表本人或公司章程上授权的主要负

2023-06-02

176人看过

合伙合同
签订合伙合同注意事项有哪些

签订合伙合同是注意事项有哪些1、订立合伙合同，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：(1)合伙人的主体资格必须合法。参加合伙的各个人都必须是具有完全民事行为能力的人，限制行为能力的人和无民事行为能力的人不得成为合伙人，另外，根据《合伙法》第十条规定，法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。这里所说的“禁止从事营利性活动的人”，包括国家工作人员、其他从事公务的人员(如在社会团体工作的人员等)企业事业单位的在职职工等等。(2)合伙合同的形式必须是书面形式。根据《合伙法》第三条有关规定，合伙协议应当以书面形式订立。(3)在合伙合同中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。根据《合伙法》第五条规定，合伙企业在其名称中不得使用“有限”或者“有限责任”字样。上述字样，由依《公司法》成立的公司专用。合伙人不得成立《公司法》所称的公司，因此，也就无权对其成立的

2023-06-14

206人看过