如果您在提交入职材料后没有加入,会发生什么情况?在提供入职材料后,您必须快速到达岗位并按照公司要求进入岗位。如果超过规定的入职期限(入职期限可由雇主指定),则该入职将被取消并直接解雇
员工处理就业所需的材料
1。员工简历一份
2。身份证复印件一份,相关毕业证书、学历证书和各种资质等级证书(原件检验)
3。学信印制的学术鉴定报告一份。com(不适用于那些被允许招聘大学学位或以下学历的人)
4。离职证明加盖原公司公章或人力资源部公章(最好是公章,更可靠)
5三张一寸彩色照片
6,社保卡复印件一份,住房公积金卡复印件一份(核对原件)
7,一份区级以上正规公立医院入职体检表(或三个月内有效健康证明)
8,一份访谈评估表(如有必要,一份背景调查问卷)
9,一份入职登记表
如果员工未能提交所有入职材料怎么办
由于入职材料不完整,雇主扣除工资是违法的。如果没有及时支付工资,有两种方式要求支付工资:
1。工人可向当地劳动局劳动监察部门投诉;优点:方法简单。缺点:当地执法力度可能不是很强。你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果没有签订劳动合同,你也可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果提议终止劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除工资外,还可以提倡经济补偿和双倍工资,一般可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁属于劳动诉讼。有一些程序,需要专业指导。法律依据:省级工资支付规定
在职体检说明
为确保体检顺利进行,在职体检前应牢记以下注意事项:
1。早上进行在职体检时要禁食喝水
2。准备体检。建议在前一天晚上8点后避免进食和剧烈运动,并保持充足的睡眠。进入体检前几天注意饮食,不要吃太多油腻和难以消化的食物,不要饮酒,不要吃损害肝肾的药物
4。进入体检前一天注意休息,避免剧烈运动和情绪波动,保证充足睡眠,以免影响体检结果。最好洗个热水澡。如果你做过手术,你应该带上相关的病历和相关数据。如果您怀孕了,请不要参加X光检查。请不要在月经期间留下尿样和妇女检查,在月经后做检查
8。体检当天不要化妆、穿衣和穿连裤袜。女性应避免月经期,不要穿金属扣内衣和首饰,以免影响放射学检查
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