辞工期间请假合法。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以,辞工期间请假合法。
一、未签劳动合同劳动者的权益会受到什么影响?
如未签劳动合同劳动者的权益会受的影响:
证明劳动关系存在困难,可能会影响劳动者取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、用人单位可以拒绝录用其他人吗?
用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人。法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护等权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
三、临时工与正式工是否享有同等待遇?
临时工与正式工的部分待遇等同,但也有部分待遇不一致。例如双方都依法享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。但临时工一般以小时计酬,支付工资的周期也较短;而正式工的工资支付周期一般是一个月。
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