劳动合同解除怎么赔偿员工-法师兄

劳动合同解除怎么赔偿员工

来源：互联网时间： 2023-03-08 09:42:00 81 人看过

1、双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

一、企业试用期裁员是否要支付补偿

1、根据现行相关法律规定，如果公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金。如果你提交了辞职申请，那样公司就不需要支付赔偿金。

2、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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