医院哪里抱怨不发工资
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 16:23:01
257 人看过
事业单位、企业、个体经济组织的劳动争议,也适用《劳动合同法》
,中华人民共和国境内的私营非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同,适用本法,社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
隔月支付工资是违法的,本月和下月支付工资是合法的。拖欠工资、无工资、扣工资的职工可拨打12333投诉电话,电话是人力资源和社会保障局。你也可以向当地劳动局监察大队投诉,因为公司没有按时支付劳动报酬,工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决不服的,可以申请法院强制执行。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
你在哪里抱怨工资不合理
498人看过
-
谁来抱怨扣发工资
145人看过
-
工人们在哪里抱怨
403人看过
-
员工应该在哪里抱怨扣工资?
238人看过
-
老板不给工资哪里抱怨,不给工资叫什么
326人看过
-
儿子不孝顺去哪里抱怨
279人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
-
员工抱怨加班工资低天天让加工资该怎么办?四川在线咨询 2022-07-03员工抱怨工资不高,作为领导者要引导员工去看长期,告诉他们每家公司薪酬水准跟加薪的设置,不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大,或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效引导既能消除员工的不良情绪还能激励员工的工作积极性。
-
临时工工资是从医院发还是院里发?天津在线咨询 2022-09-02的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的标准就是合法的。
-
如何从医院里抱养孩子宁夏在线咨询 2023-04-29不能从医院里抱养小孩,要去孤儿院抱养才可以。首先要满足可以收养的条件,满足条件后办理收养登记手续领取收养证就可以了。收养人应当符合下列条件:必须是成年人,而且还必须达到30周岁;收养人无子女,主要是指夫妇一方或双方无生育能力而没有子女、或者婚后无意生育子女以及单身无子女者;有抚养教育被收养人的能力;收养人必须为自愿收养;收养人只能收养一名子女。 《民典法》第一千零九十八条?收养人应当同时具备下列条
-