辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
一、无限合同可以当事人辞职吗
签了无限期合同也可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
二、没有签劳动合同,离职也有时间的限制吗
如果您在一个月内而且处于试用期的话,离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、员工提前离职要支付违约金吗
员工提前离职无需支付违约金。员工应提前一个月向单位申请辞职,或与单位协商,经单位同意或者单位有违法行为的,当事人可以辞职。单位故意刁难不离职是违法的,可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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有不让老板给员工辞职吗?江苏在线咨询 2022-09-14收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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老板不让走, 怎么辞职内蒙古在线咨询 2022-03-25只要提前30天书面通知,(试用期内只要提前3天通知),就可以辞职,根本不存在“不批”的问题,辞职是你的自由。 所以,建议你写个辞职报告,签上大名,发到你们老板那边,然后拍个照留存,然后你拿上劳动合同,这个辞职报告的照片,去劳动局投诉公司不让辞职,不发工资。 注意,要有证据证明你签了劳动合同,或者有劳动关系哦。不然哪里都帮不了你。
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老板拖欠工资员工可以不让辞职吗山东在线咨询 2022-03-03劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法