工伤鉴定必须上班后才能鉴定吗-法师兄

工伤鉴定必须上班后才能鉴定吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 01:38:53 235 人看过

工伤鉴定不是必须上班后才能鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满就可以申请，但需要存在残疾、影响劳动能力。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
在厂上班能做工伤鉴定吗？

一、在厂上班能做工伤鉴定吗?1、上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。二、工伤认定范围：1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

2023-04-28

51人看过
法律综合知识
起诉楼上漏水,必须提供鉴定后才能宣判吗

一、起诉楼上漏水,必须提供鉴定后才能宣判吗不做鉴定法院无法判定责任及事故。费用无法确定，各个地区和鉴定中心的收费标准是不同的。鉴定是指为了查明案情，解决案件中某些专门性问题，由侦查机关指派或聘请具有专门知识的人，就案件中的专门性问题进行科学鉴别和判断的一种侦查行为；鉴定是指，具有相应能力和资质的专业人员或机构受具有相应权力或管理职能部门或机构的委托，根据确凿的数据或证据、相应的经验和分析论证对某一事物提出客观、公正和具有权威性的技术仲裁意见，这种意见作为委托方处理相关矛盾或纠纷的证据或依据。二、怎么向法院证明楼上漏水产生的损害因楼上漏水起诉到法院的，需要向法院提供的证据主要有：1、因漏水对你方产生的影响或造成损失的证据。可以是现场照片、维修单位或物业证明、证人证明等。对于所造成的损失金额，如果已经进行了维修的，可以提供所支付的维修费发票；如果没有维修的，也可以向法院提出申请，由法院委托评价

2021-07-30

463人看过
鉴定结论
工伤鉴定必须要等钢板取后吗?

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。所以在实际操作中，一般原则上是要求等内固定物取出来后再申请作劳动能力鉴定，因为取内固定物时还涉及二次手术及相关费用，而鉴定出级别后，原则上就只能按照伤残等级享受工伤保险待遇了。一、骨折工伤鉴定要多长时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要

2023-03-30

302人看过
工伤保险
工伤鉴定必须是申请工伤鉴定的第一步吗

申请工伤认定前是否需要进行工伤认定？是的工伤鉴定后是否需要鉴定如果被鉴定为工伤，经过医疗处理，不影响身体机能，不符合伤残标准，则不需要鉴定，但单位和个人不得有异议。如果一方不同意，最终需要通过伤残鉴定环节，出具证明，证明劳动者因工作原因在工作时间受伤是否构成伤残等级，劳动者应当向当地社会保障部门申请工伤认定。劳动者被认定为工伤的，在情况稳定后，应当携带《工伤认定书》；案件资料和与用人单位的劳动关系证明，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。被认定为残疾等级的，方可要求用人单位和社会保障部门按照残疾等级在各自比例内给予补偿，工伤补偿的程序是什么，用人单位应当向当地劳动部门提交工伤报告行政部门自事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内。工伤认定社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤，这是一般工伤认定的第一步。但是，用人单位书面批准工伤，没有工伤保险的，可以不按此程序办理注

2023-05-07

324人看过

法律综合知识
发生工伤后是否必须要工伤鉴定

一、发生工伤后是否必须要工伤鉴定发生工伤后不是必须要工伤鉴定。1．如果经过医疗治疗后，劳动者的伤势并未导致肢体功能障碍，且达不到伤残标准，那么在单位、个人都没有异议的情况下，是可以不进行伤残鉴定的。2．但需要注意的是，如果有一方对不进行鉴定持有异议，那么最终还是需要按照工伤鉴定的流程进行，以确保公正和准确性。二、何种情况下不需工伤鉴定在某些特定情况下，工伤鉴定并非必经程序。当用人单位已经书面认可工伤事故，并且该单位并未为劳动者购买工伤保险时，劳动者可以直接跳过工伤鉴定程序，依据工伤标准进行赔偿协商。劳动者仍需保留好相关证据，以备日后可能出现的纠纷。三、工伤赔偿的具体程序是工伤赔偿的具体程序包括以下几个步骤：1．用人单位需要在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2．进行工伤认定程序，由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤。在工伤认定后，如果

2024-07-10

482人看过
病历
关于工伤必须工伤鉴定么？

一、工伤必须工伤鉴定么当然，工伤是有一定的赔偿的，但是前提是你的受伤是因为工作原因受伤，这就需要到相关的机构进行鉴定。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。第二十二条社会保险行政部门应当自工

2023-04-28

479人看过
死刑
工伤鉴定单位必须申报吗

雇主必须申报工伤鉴定吗？否，如果雇主未声明，工人本人及其近亲属和工人参加的工会也可以申报工伤保险条例>第17条规定，如果员工发生意外伤害或根据《工伤保险条例》被诊断为职业病职业病防治法的规定，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病相关知识：首先，如何支付工伤生活护理费经评估残疾等级并经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的员工，可按月领取生活护理费生活护理费按三种不同方式支付等级：完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。如果无法自理的受伤工人在停职和保留工资期间需要护理，则标

2023-05-07

269人看过
直系亲属
工伤鉴定鉴定什么材料必须提供？

一、工伤鉴定鉴定什么材料必须提供？(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定申请书在哪个部门申请?1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

2023-04-28

301人看过

工伤保险
工伤鉴定必须初诊证明吗？

一、工伤鉴定的定义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等二、工伤鉴定所需要的资料根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。三、工伤鉴定程序1、先提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所

2023-04-28

142人看过
残疾赔偿金
工伤认定后伤残鉴定是否必须要做

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一、工伤死亡认定的标准工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金

2023-03-26

278人看过
法律综合知识
工伤鉴定赔偿后还能去公司上班吗？

一、工伤鉴定赔偿后还能去公司上班吗？工伤鉴定赔偿后还能去公司上班，七到十级解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤伤残鉴定怎么赔偿工伤伤残鉴定的赔偿标准如下：1．医

2023-07-13

201人看过
法律综合知识
工伤鉴定结果后不上班规定？

工伤鉴定结果后不上班规定：工伤鉴定结果作出，被确定为一至四级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休；非一至四级伤残，不上班的用人单位可以要求其复工，旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的，用人单位单方面解除劳动合同；其他。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2024-05-16

298人看过

保险费
工伤伤残鉴定必须必须等到完全恢复吗

五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除额不得超过全额的90％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。三、残疾器具费用《工伤保险条例》第30条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。因工受残待遇（五至六级）基本模式：（1）伤残补助金伤残津贴（2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金1、《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残

2023-03-08

342人看过
法律综合知识
鉴定轻伤后必须抓人吗，法律上怎样认定

一、鉴定轻伤后必须抓人吗，法律上怎样认定律师解答鉴定轻伤后，说明属于刑事案件，在已经报案的前提下，公安机关应当及时立案侦办，并将犯罪嫌疑人抓捕归案。所谓轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！二、鉴定轻伤必须抓人吗我们要看具体情况定。我们在受到

2024-01-27

415人看过