用人单位不服劳动仲裁结果可以起诉吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-06 07:39:22 70 人看过

一、用人单位不服劳动仲裁结果可以起诉吗

可以,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、用人单位可以与劳动者可以约定服务期吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

三、劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗

劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。

劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:

1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。

2、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书,当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;

3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。

《劳动争议仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 08:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁结果下来单位能上诉吗
    一、劳动仲裁结果下来单位能上诉吗针对劳动仲裁的最终结论,被申请方拥有上诉权。若该仲裁裁决未能得到申请人认可,则在非直接由监管机构做出最终决定的劳动争议案件中,申请人有权在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向司法部门提出上诉;如逾期未进行起诉,裁决书即刻产生法律约束力。对于劳动争议仲裁的结果,申请人同样享有上诉权利。仲裁程序作为劳动争议案件的必经环节,未经仲裁,相关案件将无法进入诉讼阶段。如果申请人对仲裁裁决持有异议,他们可以向司法部门提起诉讼,在此情况下,一旦进入诉讼程序,若对一审判决仍有异议,申请人同样享有上诉权利。《劳动争议调解仲裁法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
    2024-05-21
    255人看过
  • 劳动仲裁结果不服,如何向单位讨回公道?
    劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁要钱吗根据《劳动争议调解仲裁法》根第53条明确规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁的介绍用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》
    2023-07-22
    209人看过
  • 用人单位起诉劳动者必须仲裁吗
    用人单位不服劳动仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者起诉,终局裁决裁决书自作出之日起发生法律效力。终局裁决以外的仲裁裁决期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一、对仲裁结果不服怎么办?劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。二、仲裁裁决申请强制执行期限是多久当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。《仲裁法》第九条第一款规定:“仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。”第
    2023-03-14
    211人看过
  •  劳动仲裁裁决不服时,用人单位可以采取哪些措施?
    如果用人单位对劳动仲裁结果不满意,可以按照以下步骤进行起诉:1、当事人向劳动仲裁机构提出申诉;2、劳动仲裁机构受理申诉并进行审查;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、劳动仲裁机构安排开庭时间并向双方发送传票;5、劳动仲裁机构进行审理并作出裁决。如果用人单位对劳动仲裁结果不满意,可以按照以下步骤进行起诉:1、当事人向劳动仲裁机构提出申诉;2、劳动仲裁机构受理申诉并进行审查;3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;4、劳动仲裁机构安排开庭时间并向双方发送传票;5、劳动仲裁机构进行审理并作出裁决。 如何应对劳动仲裁裁决结果不满意的情况?劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,但有时仲裁裁决结果可能不能满足当事人的期望。如果对仲裁裁决结果不满意,可以采取以下措施:1. 提出申诉:当事人对仲裁裁决不服时,可以向作出裁决的劳动仲裁委员会提出申诉,要求重新审查裁决结果。申诉需要提供充分的证据证明原裁决
    2023-08-31
    302人看过
  • 单位可否不服劳动仲裁判决直接起诉离职
    一、单位可否不服劳动仲裁判决直接起诉离职劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、不服劳动仲裁起诉书怎么写1.劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。2.根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可:(1)原告的身份信息;(2)被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;(3
    2023-09-29
    242人看过
  • 单位不服劳动仲裁的诉讼请求
    用人单位与劳动者在工资待遇、假期、工作内容、工伤赔偿等等上面发生纠纷而无法协商解决的时候,劳动者往往会去申请劳动仲裁来帮助自己,劳动仲裁结果可能会偏向劳动者本人,用人单位就会不满。单位可以向基层法院提起诉讼。一、公司可以对员工进行罚款吗公司可以对员工进行罚款。公司对员工罚款的规定具体如下:1、劳动者本人未对公司造成损失的,公司无权对劳动者进行罚款;2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、公司拖欠员工工资的处理情况如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、申请劳动仲裁应具备的条件
    2023-03-13
    205人看过
  • 公司不服劳动仲裁结果能不能提起诉讼?
    一、公司不服劳动仲裁结果能不能提起诉讼?能不能,不服劳动仲裁结果能不能在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能不能向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能不能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能不能向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁后,公司不服结果,应该怎么办劳动仲裁后,公司不服结果,能不能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的,在十五日内未提起诉讼的,裁决书发生法律效力
    2024-01-30
    96人看过
  •  用人单位解决终局仲裁结果不服的问题
    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的,应当裁定撤销:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。有证据证明前两项的仲裁裁决有以下情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。如仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁
    2023-12-24
    487人看过
  • 劳动争议仲裁用人单位不服进行诉讼范文
    公司不服劳动仲裁起诉书范本原告:xxxx有限公司住所:xxxxx厦写字楼法定代表人:王某被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资等争议一案,不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;事实与理由:xxx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员
    2023-04-28
    106人看过
  • 劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗
    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,对劳动仲裁结果不服的,是不能提起上诉的,只能向人民法院提起劳动诉讼,但会不会改判,要依据具体的情况而定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    2023-06-12
    490人看过
  • 劳动仲裁不出结果的,可不可以到法院起诉
    一、劳动仲裁不出结果的,可不可以到法院起诉劳动仲裁不出结果的不可以到法院起诉。劳动纠纷遵循仲裁前置原则,劳动者应该先提起仲裁申请,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、申请劳动仲裁需要什么条件1.申请人与本案有直接利害关系;2.申请仲裁的争议属于劳动争议;3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4.申请书及有关材料齐备;5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。三、劳动纠纷的仲裁时效是多长时间劳动纠纷的仲裁时效期间为一年。若当事人知道或者应当知道其权利被侵害,应在一年的时效期间依法去提请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调
    2024-04-08
    81人看过
  • 劳动仲裁结果是否可以对用人单位产生法律责任?
    如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不服,但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼,那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力,当事人就应当履行裁决书中的相关内容。但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了,那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁结果不服可以上诉吗劳动仲裁结果不服可以上诉。1、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁结果不服上诉的流程,具体如下:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状;2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理
    2023-07-04
    259人看过
  • 劳动局可以不服劳动仲裁之后取消起诉吗
    当事人因不服劳动仲裁而起诉的,可以撤回起诉。在法院作出判决前,当事人可以申请撤回;或者仲裁裁决有错误的,用人单位也可以依法请求人民法院撤销该裁决。一、民法典保证保险合同纠纷处理方式:1、协商和解协商是指合同双方当事人根据《保险法》及相关法规、合同条款的规定,在平等自愿的基础上,求大同存小异,自行解决纠纷的方式。在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入,双方当事人直接进行交涉三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方达成和解协议。也就是说双方当事人可以就保险纠纷进行协商,双方互相做出让步,当然,这个让步不能太离谱,否则谁都不能接受,也就只能通过其他途径解决了。2、仲裁仲裁是指合同双方对某一事件或某一问题发生争议时,通过协商难以达成协议,根据申请,可由国家规定的
    2023-06-20
    425人看过
  • 劳动仲裁可以裁事业单位吗
    劳动者在工作的时候受到了用人单位的欺负,或是用人单位侵犯了自己的权益,劳动者想要申请劳动仲裁。但自己又不想要丢了这份工作。或是自己有其他的事情忙无暇兼顾劳动仲裁申请,想要找人代办。在此情况下,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳动者可以委托包括律师、基层法律服务工作者;当事人的近亲属或者工作人员;当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民等作为代理人。这里有特殊情形不能作为代理人,即无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者可能损害被代理人利益的人以及人民法院认为不宜作诉讼代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。在这里,律师建议劳动仲裁是可以找人去代办,但是找人代办劳动仲裁的时候,最好是能够找律师等比较专业的人士,客观地分析案件情况,给出合理预测及应对方案,更好的维护当事人的合法权益。一、诉讼可以委托个人吗可以委托其他人作为你的代理人参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
    2023-03-10
    419人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁结果用人单位能诉讼吗
      台湾在线咨询 2022-10-15
      如果仲裁时发现遗漏事项的,可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时,如果当事人对仲裁裁决书不服,但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼,那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力,当事人就应当履行裁决书中的相关内容。 但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了,那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • 不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2023-04-08
      可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞
    • 劳动仲裁判决后用人单位不服上诉还可以上诉吗
      江西在线咨询 2022-03-03
      用人单位上诉是法律赋予的权利,只能应诉。工伤职工与用人单位工伤保险的争议是劳动争议,劳动争议仲裁是劳动争议的前置程序,其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉。所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权,工伤职工只能应诉。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可
    • 劳动者和用人单位对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼的情形
      山东在线咨询 2022-05-04
      劳动者和用人单位要是对仲裁结果不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当
    • 单位不服劳动仲裁起诉劳动仲裁会怎样处理
      云南在线咨询 2022-04-06
      单位不服劳动仲裁起诉的话,根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的