温州市高温补贴标准年是多少？-法师兄

温州市高温补贴标准年是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 05:50:16 107 人看过

一、温州市高温补贴标准是多少？

据浙江省省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

温州市人力社保局转发浙江省“关于调整企业夏季高温津贴标准的通知”，将温州市企业职工夏季高温津贴(俗称“高温费”)发放标准提升至225元/月，并于6月起执行。

二、职工拿不到高温补贴怎么办？

高温津贴标准的制定有明确依据。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。对于群众举报和在日常巡视检查中发现未按规定发放高温津贴的用人单位，按照《劳动保障监察条例》的相关规定，责令用人单位按时足额发放；逾期不整改的，处2000元以上20000元以下罚款；对于情节严重，造成社会不良影响的案件给予社会公开曝光。如果用人单位不按规定发放高温津贴，劳动者可向用人单位主管部门或拨打12333向劳动保障监察部门举报、投诉。

三、高温补贴是否可以用饮料等实物代替？

根据国家发布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。同时，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

据了解，温州市各级人力社保部门将在高温期间，对用人单位防暑降温防护工作进行监督，重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况。据市人社局劳动关系处相关负责人表示，高温津贴作为给高温条件下工作的职工的一种工资性补偿，由企业根据文件标准进行发放。企业应该从人文关怀的角度出发，制定和落实夏季防暑降温各项措施。

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