了解劳动合同的定义和内容
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 22:30:57 252 人看过

劳动合同就是用人单位与劳动者就某一工作、岗位、薪资待遇等内容达成一致意见后签订的协议,由用人单位提供工作场所、工作条件、薪资报酬,劳动者履行约定的工作义务。该合同的内容一般包括双方信息、劳动合同期限、工资待遇、社保、岗位及工作内容等条款。

劳动合同仲裁流程是什么

劳动合同仲裁流程是:

1、提交申请,根据申请人数提交相应的副本;

2、仲裁受理,仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定;

3、开庭审理,仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点;

4、仲裁调解,在查明事实的基础上,督促双方自愿达成协议;

5、仲裁裁决,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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