我是私企职工, 老板不给交养老保险, 怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-22 10:25:56 207 人看过

单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、辞职一年多公司没上社保也没给上社保,我该怎么办呢

可以起诉。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、公司没有给我买养老保险怎么办

单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;

并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、私人公司不给员工买养老保险怎么办

单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;

并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 17:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 工伤老板没交保险怎么办
    1.如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。2.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。一、工伤没人管应该找哪个部门员工在单位出现事故之后没有人处理,那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。3、治疗及休息期。4、劳动能力鉴定。5、工伤待遇审核。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。二、超龄人员工伤应该如何赔偿超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇。1
    2023-06-28
    220人看过
  • 私企老板拒绝工伤赔偿,我应该怎么办?
    问:我父亲2011年4月24日在一家私营工厂做事,离下班还有半小时在行车轨道附近休息时,被行车压断左手除大拇指以外的四指,现只能接食指,还在住院中,请问这算是工伤吗?老板没有帮买五险一金也没有签定合同,那是工厂老板赔偿吗?赔偿标准是什么?具体赔偿多少?如果老板拒绝赔偿,我应该怎么办?(柳州韦女士)答:根据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作间隙休息是职工在劳动过程中的客观需要,是其工作不可分割的一部分。您父亲是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,符合工伤认定的法定条件,您父亲向用人单位主张工伤保险待遇理所应当。由于该用人单位没有为您父亲办理工伤保险也未与您父亲签定劳动合同,根据我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》的相关规定,其应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向您父亲支付费用,具体数额应依据劳动能力
    2023-06-10
    136人看过
  • 不发工资怎么办,我是主动辞职的,老板一直不给工资
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2023-03-03
    301人看过
  • 我想辞职去劳动局告老板不给工资怎么办
    合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、老板拖欠工资应找哪个部门如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、公司是异地不给发工资怎么办企业拖欠工资是一种违规行为,不管在哪工作,只要是牵涉到拖欠工资的事,先去协商解决,然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除遇到自然
    2023-03-23
    313人看过
  • 老板不给员工买保险,职工如何维权
    一是向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二是向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。三是,虽然老板未给谢某办理工伤保险,但根据《工伤保险条例》第62条二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见,企业未给职工办理工伤保险的,一旦有职工受到工伤伤害,企业必须依本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工地上老板不给工人买保险属于违法吗劳动法规定工地老板强制要给工人买劳动保险,只要在发生意外后就可以找保险公司索赔,如果老板没有给工人买保
    2023-06-20
    426人看过
  • 个人养老保险和职工养老保险给的养老金是一样的吗
    个人养老保险和职工养老保险最后给的养老金是不一样的。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续,并交纳第一期保险费起,至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起,至保险人保险责任终止时止。个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:1、被保险人在养老金领取期内,可获10年固定年金,如果被保险人在固定年金期间身故,其受益人(未指定受益人的,可由其法定继承人)可继续领取至10年,保险责任方告终止;2、如果被保险人领满10年固定年金后仍健在,则可继续领取养老金直至身故,保险责任方告终止;3、如果被保险人在保险费缴费期内身故,可按规定领取死亡退保金,保险责任终止。养老保险的意义主要体现在以
    2023-07-22
    322人看过
  • 职工养老保险可以退吗,职工养老保险怎么退
    职工养老保险可以退吗?公司职工参加基本养老保险(个人)达到退休年龄后,如累计缴费年龄不足十五年,并且没有转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可书面申请终止职工养老保险关系。社会保险经办机构收到申请以后,应当书面告知用户转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止后职工基本养老保险的后果,经过本人书面确认后,终止职工基本养老保险关系,并且将个人账户储存额一次性支付给本人。个人达到法定的领取基本养老金条件前离境定居,其账户予以保留,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。如果丧失中华人民共和国国籍,可在离境前或者离境以后书面申请终止职工的基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡
    2023-05-09
    86人看过
  • 养老保险不给交怎么办理退休金
    一、养老保险不给交怎么办理退休金没有缴纳养老保险是办理不了退休金的。单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十条职工
    2023-05-10
    97人看过
  • 私人企业给员工交养老保险单位承担多少
    一、私人企业给员工交养老保险单位承担多少根据我国法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一、我国企业职工的基本养老保险待遇, 按什么比例用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户二、基本养老保险的个人账户计入比例是多少个人账户的规模为本人缴费工资的为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不在划入个人账户。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。劳动者未但用人单位就业的,应当按照国家规定
    2023-02-22
    400人看过
  • 职工养老险和居民养老险都交了,该怎么办?
    为了退休后能够领取养老金,劳动者一般都会缴纳养老险,当职工养老险和居民养老险都买了,如何处理养老保险关系?什么情况下参加城乡居民养老保险的人员应办理参保变更登记手续等,下文为您一一介绍。参保人员重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,其养老保险关系如何处理?参保人员原则上不应重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。若参保人员在同一年度内重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,优先保留城镇职工养老保险关系,按月清退城乡居民养老保险重复时段缴费,其重复参保时段只计算城镇职工养老保险缴费年限,将城乡居民养老保险重复参保时段的个人缴费和集体补助一并退还给本人。重复缴费只清退城乡居民养老保险的个人缴费和集体补助,相应的财政补贴和利息怎么办?对于同一年度内重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的,只按月清退城乡居民养老保险的个人缴费和集体补助,相应的政府补贴和清退的个人缴费(含集体
    2023-04-25
    217人看过
  • 给私人老板打工辞退了怎么办
    没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求:双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。一、离职不给发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁
    2023-02-22
    135人看过
  • 怎么给企业员工缴纳养老保险
    缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额,经社会保险经办机构核定局,在规定的期限内缴纳养老保险费。缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的30日内缴纳养老保险费。一、国企什么时候交养老保险国企当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳养老保险费。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。二、个人养老保险如何办理手续根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律法规的规定,用人单位应当自用工之日起30日内到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后,应为参保职工建立基本养老保险账户,用于
    2023-02-20
    462人看过
  • 老板给职工买保险需要给职工出什么手续
    老板给职工购买保险需要给职工出具的手续和文件包括有:《职工申报表》;新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;农业户口人员则需要提供农业户口复印件等材料。一、如何个人自己交社保一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险,像其他的生育险,失业险之类的自己是不能交的。养老保险缴纳方法:去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。医疗保险缴纳方法:如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份三、个体工商户年检所需材料具体如下:1、填写《个体工
    2023-03-25
    488人看过
  • 我提前一个月提交辞职报告,老板不给批怎么办
    劳动者不在试用期的,辞职只要提前30天书面通知用人单位,不需要用人单位的批准,30天后用人单位就应当为其办理离职手续,否则单位就是违法。一、离职提前一个月不批也可以走吗劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准,到期双方劳动合同解除。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续;3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违
    2023-04-07
    162人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 企业不给职工交养老保险违反哪条养老保险法
      黑龙江在线咨询 2022-07-26
      社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原则上单位必须缴纳全部的社会保险。社会保险具有以下特点:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保
    • 交给老板一个月后我离职工资老板不给我该怎么办?
      山西在线咨询 2022-10-24
      可就工资向劳动部门申请仲裁。具体如有需要可联系我
    • 给私企老板打工时不缴社保怎么办
      北京在线咨询 2022-10-25
      先与老板交涉提出社保要求,无果,就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你的社保主张。
    • 我妈妈没有交养老保险,公司不给我交养老保险,怎么办
      台湾在线咨询 2022-05-09
      公司有责任为你妈妈交纳养老保险.目前,可向劳动行政部门投诉,还可提出劳动仲裁,对劳动仲裁不服后,再向人民法院提起诉讼.2008年1月1日后,则可按新的劳动合同法,直接向人民法院提起诉讼.要求公司赔偿你妈妈的养老保险费中的应由公司承担的那部分,计算基准是按工资的百分率,现是月工资的百分之二十,因夸时长,计算的基率是否一致,需到社保部门查询.
    • 我要求老板给交保险,老板只给出150元,我该怎么办
      陕西在线咨询 2023-10-05
      1、单位不给员工买保险,不合法。 2、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理