关于工伤赔偿的问题
我爸爸是在南昌民政厅下的假肢厂做救济用的棉被,爸爸是老资格的技术工,而且负责一切事情,结果在中午饭后去检查机器时,没有关电源就去弄棉花,导致右手手背的手筋全断,现已经成残废,民政厅不同意赔偿,请问我该怎么办?现在工伤还没有鉴定,要求他们赔偿需要做什么事情?有那些步骤?
但是我爸爸和单位没有签合同,怎样证明属于雇佣关系呢?爸爸相当于负责帮民政厅做被子,但是机器、场地、棉花都是单位提供的,比如,单位需要一万床棉被,爸爸就组织人员做,全部做完了后单位才统一结算工资,这属于雇佣关系吗?能够算工伤吗?
烟台律师为您解答:
首先申请劳动行政部门进行工伤认定,认定以后由劳动鉴定委员会进行伤残评定,最后再向劳动争议委员会申诉就行了。虽然你爸是没关电源就去弄棉花导致受伤的,但这完全不影响工伤的认定,也就是说虽然你爸是违章操作,但仍然是构成工伤的。因为工伤是无过错责任。
-
工伤赔偿和劳动合同有关系吗
456人看过
-
无劳动合同工伤赔偿
374人看过
-
工伤解除劳动合同赔偿
455人看过
-
新劳动合同法工伤赔偿
246人看过
-
工伤解除劳动合同赔偿
284人看过
-
工伤解除劳动合同赔偿
138人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工伤赔偿签订劳动合同和劳动合同不一致台湾在线咨询 2022-01-29不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,建议你申请劳动仲裁,申请劳动关系认定,劳动关系认定下了,在申请工伤认定,工伤认定下了,在申请伤残等级鉴定,鉴定结论出来,在申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,这个过程很漫长的。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体多少钱,需要结合具
-
和劳动者没签劳动合同怎么赔偿工伤香港在线咨询 2022-03-27工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
-
无劳动合同工伤赔偿的程序和索赔安徽在线咨询 2022-03-18咱们国家执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下: 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在XX公司工作了三年……”)、录像、证人证言
-
劳动合同法工伤赔偿上海在线咨询 2022-03-08劳动合同法工伤赔偿: 一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准
-
工伤赔偿是劳动合同还是劳动合同重庆在线咨询 2022-03-19工伤保险条例规定,如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险,发生工伤事故,所有赔偿由单位按照工伤标准支付,如果入了保险,由劳动局支付。 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤残程度),鉴定结论下来后,找律师计算赔偿数额,协商向单位要,协商不成可以申请劳动仲裁,三、工伤赔偿