拖欠多久工资可以找劳动局-法师兄

拖欠多久工资可以找劳动局

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 15:25:11 187 人看过

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

一、工资25号发合法吗

只要劳动合同约定工资在25号发，就是合法的。

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位签订劳动合同时，会与劳动者约定工资的支付时间，劳动合同生效后，用人单位就必须按照劳动合同约定的时间，向劳动者支付足额的工资。用人单位在与劳动者约定工资发放时间时，一般会按照用人单位的实际情况，确定一个合理的发放时间，用人单位可以约定工资在25号发，也可以约定工资在其他时间发放，只要用人单位每月按时发放劳动报酬，该约定就是合法的，不属于违法行为，未按时发放工资的，就属于违法行为。

二、迟发工资超过多少天可以起诉

迟发工资一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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