哪些单位需要建立工会？-法师兄

哪些单位需要建立工会？

来源：互联网时间： 2023-04-22 19:52:56 477 人看过

《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位，都应依法建立工会组织。

《中国工会章程》第二十五条规定：“有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

建筑工程施工许可证
建设单位变更建筑工程施工许可证需要提交哪些材料

（1）变更情况说明及法人委托书；（2）原施工许可证正本、副本原件；（3）重新填写、盖章的施工许可申请表；（4）建筑施工企业安全生产管理人员安全生产考核合格证书（b本、c本）和《地上、地下管线及建（构）筑物资料移交单（表aq－a－2）》原件；（5）已变更的国有土地使用证书、建设工程规划许可证。房屋装饰装修工程应当提交房屋所有权人同意的证明；（6）在建工程，提交施工、监理合同变更备案表；（7）竣工工程，提交原建设单位与施工单位、监理单位的合同终止备案登记表；（8）需要挖掘道路的，提交道路主管部门、公安机关交通管理部门同意掘路占道证明；（9）需要提交资金证明的，续建工期不足1年的，到位资金不得少于续建工程合同价款的50％；续建工期超过1年的，到位资金不得少于续建工程合同价款的30％。建筑工程施工许可证延期需要什么条件建筑工程施工许可证延期需要以下条件：1、已办理用地批准手续；2、已取得建设工程规

2023-08-16

227人看过
管制
处理阻碍建设施工的单位需要考虑哪些因素？

阻碍政府工程施工犯法情节严重的，涉嫌构成寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等犯罪。根据中华人民共和国刑法，在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制对于行为人阻碍交通怎么处罚？常见阻碍和妨害交通民警的处罚是初次违法，情节较轻，主动消除或减轻违法后果，积极配合行政机关查处违法行为的，处警告；再次违法的，视为情节一般，处200元以下罚款。交警对于阻碍执法的情况，要明确基本原则，即对于轻微“软式”阻碍执法要慎用武力，劝说解释为主，强化引导，适当采用口头警告和徒手制止，慎用警械武器处罚依据：《治安管理处罚法》第二十三条第一款第（四）项处罚种类：警告、罚款、拘留规范自由裁量权方案：（1）初次违法，情节较轻，主动消除或减轻违法后果，积极配合行政机关查处违法行为的，处警告。（2）再次违法的，视为情节一般，处200元以下罚款。

2023-07-03

488人看过
承诺
建设单位项目负责人需要哪些资质

工程建设全过程咨询项目负责人应当取得工程建设类注册执业资格且具有工程类、工程经济类高级职称，并具有类似工程经验。一、招投标公司注册需要哪些条件？招投标公司是一般在行业内的口头叫法，其一般指招标代理机构，即依法设立、从事并提供招标代理业务服务的社会中介组织。招投标代理公司成立的条件如下：1、具有中级以上职称的工程招标代理机构专职人员不少于10人，其中具有工程建设类注册执业资格人员不少于6人(其中注册造价工程师不少于3人)，从事工程招标代理业务3年以上的人员不少于6人；2、技术经济负责人为本机构专职人员，具有8年以上从事工程管理的经验，具有高级技术经济职称和工程建设类注册执业资格;3、注册资本金不少于100万元。二、建筑工程承包指的是什么建设工程的承包，是指建设工程任务的总承包，即发包人将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件的承包人；由该承包人对

2023-03-31

231人看过
工伤保险
建立工伤保险需要哪些东西

一、建立工伤保险需要哪些东西1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;2、《工伤认定通知书》认定号;3、劳动能力鉴定结论;4、个人申请;5、医院诊断证明书和出院通知单复印件;6、原始发票;7、门诊处方及病历本;8、医院费用总清单;9、工伤职人身份证及复印件;二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并

2023-05-09

496人看过

工程监理
哪些材料是建设单位办理工程竣工验收备案需要的

法律咨询：建设单位办理工程竣工验收备案应当提交哪些资料？律师回答：一工程竣工验收备案表;二工程竣工验收报告。竣工验收报告应当包括工程报建日期，施工许可证号，施工图设计文件审查意见，勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文件，市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认为需要提供的有关资料;三法律、行政法规规定应当由规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件;四施工单位签署的工程质量保修书;五法规、规章规定必须提供的其他文件。商品住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第五十五条建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。第五十六

2023-02-22

197人看过
工伤保险
工伤保险单位需要满足哪些要求？

本文介绍了获得工伤保险待遇的条件，包括存在劳动关系、认定为工伤或视同工伤、没有故意犯罪等条件。同时，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇，其中丧失劳动能力的可以享受伤残待遇。以下是改写后的内容：要获得工伤保险待遇，用人单位和劳动者需要满足以下条件：他们之间存在劳动关系；劳动者已被认定为工伤或视同工伤；劳动者没有故意犯罪、醉酒或吸毒、资产或自杀等情况；满足其他条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则可以享受伤残待遇。工伤认定标准：如何判断劳动者是否符合条件？工伤认定标准是判断劳动者是否符合条件的重要依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下条件：与用人单位存在劳动关系、发生工伤事故或者在从事与工作有关的活动中受伤、经工伤认

2023-09-08

348人看过
消防
需要设立专职消防队的单位有哪些？

县级以上地方人民政府应当按照国家规定建立国家综合性消防救援队、专职消防队，并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作。县级以上地方人民政府应当按照国家规定建立国家综合性消防救援队、专职消防队，并按照国家标准配备消防装备，承担火灾扑救工作。专职监护人安全职责有哪些？专职监护人的安全责任（1）明确被监护人员和监护范围；（2）工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项；（3）监督被监护人员遵守本规程和现场安全措施，及时纠正不安全行为。在电气设备上的工作中，有许多工作作业技术复杂，邻近强电场而空间活动范围窄小，安全条件差，作业时安全防范措施相对不够充分。对此，工作票签发人和工作负责人应视现场实际条件，确定所有需要在工作中被监护的人数，增设专人进行专职的特殊监护。这些为保证安全专事监护责任的人员就是专责监护人。为了专心一意做好监护工作，《安规》规定，专责监护人不允许兼干其它工作。专责

2023-07-17

424人看过
工程施工
建筑工程施工单位是否需要资质

建筑工程施工单位应当具备相应等级的资质，并在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。《中华人民共和国建筑法》第十三条：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。一、工程挂靠认定标准有什么？工程挂靠认定的标准如下：1、承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程；2、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程；3、禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。二、包工程要办理什么条件包工程需要的条件包括：1、有法人资格，和相关的资质证书；2、有与开展

2023-03-31

192人看过

交通安全
生产经营单位需要建立的制度规范

为了确保安全生产,生产经营单位必须设立安全生产责任制度。该制度旨在明确各级领导和员工在安全生产中的职责和责任,根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立。只有建立完善的安全生产责任制,才能确保单位的安全生产工作得到有效的组织和管理,减少事故发生的可能性,保障员工的生命财产安全。生产经营单位需要设立安全生产责任制度。生产经营单位对安全生产负主要责任，必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，强化安全生产管理，建立并维持完善的安全生产条件，以确保安全生产。其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产管理制度的建立与维护根据《安全生产法》第四条，生产经营单位应当建立安全生产责任制

2023-08-28

363人看过
工程招标投标
建筑单位备案需要施工合同吗？

一、建筑单位备案需要施工合同吗？建筑单位备案需要施工合，通常需要提交的备案材料如下：（一）施工总承包合同或专业承包合同1、《建设工程施工许可申请表》原件；2、合同正式文本一式4份原件；3、合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同的，还应提交法定代表人授权原件；4、承包人为外地企业的，应提交承包人资质证书以及项目经理（建造师）资格证书复印件（核原件）；5、招标工程，应提交招标文件和“建设工程招标（发包）程序完成证明书”或“中标通知书”复印件（核原件）；6、非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，并加盖注册执业专用章及编制单位公章的工程预算书原件，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件。政府投资工程（涉及国家安全、国家秘密的工程、应急建设工程和抢险救灾的建设工程）还需提供审计专业局出具的审计报告复印件。（二）专业分包合同1、《建设工程施工分包合同备案申请表》原件；2、合同正式文本

2023-06-18

252人看过
建设用地
神秘条件：建设单位需要满足哪些招标要求？

建设单位作为招标人办理招标应具备下列条件：1、是法人，依法成立的其它组织；2、有与招标工程相适应的经济、技术管理人员；3、有组织编制招标文件的能力；4、有审查投标单位资质的能力；5、有组织开标、评标、定标的能力。招标人是招标单位或委托招标单位的别称。指企业经济法人而非自然人。在中国，规定招标活动是法人之间的经济活动。招标人是建设单位吗招标人是建设单位。招标人是提出招标项目、进行招标的法人或者其他组织。具体到建筑行业，主要是指建设工程项目的建设单位，一般就是发包人。招标人必须是法人或者其他组织，普通的自然人显然不可以作为招标人。建筑工程实践中，建设单位既可以自己作为招标人，也可以委托依法成立的招标代理机构进行招标。而建设方自己具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。建设用地使用权人将建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押，应当符合以下规定：1、当事人应当采取书面形式订立

2023-07-09

121人看过
工程造价
建筑单位工程包含哪些内容有哪些

建筑工程中办公楼为单项工程，一般由土建工程和水暖电及设备安装工程等单位工程组成，其中土建工程又可分为基础工程，主体工程，装饰装修工程，屋面工程等分部工程，其中主体工程又可分为钢筋工程，模板工程以及混凝土工程等分项工程。一、建筑单位工程划分原则是怎样的单位工程的划分应按下列原则确定：1、具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物或构筑物为一个单位工程。2、建筑规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的部分划分为若干个子单位工程。公路工程中完整的一个标段的道路工程，通常是一个独立发挥功能（或效益）的设施，即称为单位工程。建筑工程中，某工厂建设项目，一座完整的办公楼也是一个独立发挥效益（或功能）的设施，也称为单位工程。若公路工程划分标段的话，每个标段的路基工程、路面工程就是分部工程。建筑工程中办公楼单位工程，其包含的土建工程、采暖工程、通风工程、照明工程以及热力设备及安装工程、电气设备及安

2023-02-10

96人看过

工程承包
施工总承包单位要建立用工管理台账吗

依据我国相关法律的规定，工程承包总承包单位、分包单位都要建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第二十八条施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。劳动监察受理投诉期限劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制

2023-06-25

184人看过
调解委员会
单位建议员工关注哪些事项？

如果被单位劝辞，员工可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，即便单位领导口头同意也不行，必须有明确的证据证明，一旦争议已经产生，员工一定想办法补救，证明当初不上班不是故意旷工，而是用人单位的授意，如果单位以旷工严重违反规章制度为由开除员工，员工还要看看该规章制度是否经民主程序制定，是否对员工进行了公示。员工辞职应注意什么1、以书面形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用书面形式通知企业了呢员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说

2023-07-22

108人看过