本文介绍了符合退休办理条件的村干部可以办理养老退休,包括男性村干部和女性村干部,并且办理退休手续的标准和条件进行了详细说明。同时,还提到了退休金的增长条件和取消或中止养老保险待遇的规定,以及村“三大要员”退休干部因违反国家法律规定而被判刑或组织、煽动群众参与群体性事件等情况下停发退休金的情况。最后,还提到了对符合条件的正常退职村干部进行动态管理和法律责任追究的相关规定。

一、退休办理范围

符合以下条件的现任村干部可以办理养老退休：担任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上的男性村干部，或者曾担任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的女性村干部。这些村干部只要年满60周岁或55周岁，就应实行退职休养制度。

二、退休标准及条件

退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上主任在村连续任职15年（含15年）以上会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元／月计算。村党支部书记在村连续任职15年（含15年）以上主任在村连续任职20年（含20年）以上会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元／月计算。村党支部书记在村连续任职20年（含20年）以上主任在村连续任职25年（含25年）以上会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元／月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资＋工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。

三、退休金增长条件

农村干部在任职期间，如村集体和个人被省、市、县、街道评为先进的，退休金分别增长20％、15％、10％和5％。

四、取消或中止养老保险待遇的规定

村任现职三大要员不配合、不支持街道党工委、办事处及上级部门工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。如办理退休手续后再参与以上事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。

村三大要员退休干部因个人主观原因违反国家法律法规或其他党内法规而被处以刑事拘留、行政拘留处罚或开除党籍处分的，或组织、煽动群众参与群体性事件、非法越级上访的参与邪教组织，造成恶劣影响的，从其被处罚、处分事件或责任认定的次月起，停发三年的退休金。

村“三大要员”退休干部因违反国家法律规定而被判刑（含缓刑）的，从其被判刑的次月起，一次性终止养老保险关系。享受退休金对象死亡的，自动终止退休金补贴。

街道办符合条件的正常退职村干部，及时将因死亡或其他原因不再享受退休金对象以及符合条件新纳入对象进行调整更新，实行动态管理。对弄虚作假、隐瞒事实真相的，除责令全额退还外，还要追究相关责任人的法律责任。

范围限制

范围限制是一种常见的法律原则，它指的是在法律适用过程中，对于某些事项的管辖范围或者适用范围进行了明确的限制。这种限制可以是地域限制、时间限制、职能限制等。

范围限制的法律分析可以从以下几个方面展开：

首先，范围限制可以保护法律适用的公正性和公平性。在某些情况下，不同地区、不同时间的法律适用可能会存在差异，这就会导致法律适用的不一致性和公正性降低。通过范围限制，可以避免这种情况的发生，保证法律适用的公正性和公平性。

其次，范围限制可以减轻法律适用的负担。在某些情况下，法律适用的范围过广或者时间过长，可能会给当事人带来不必要的麻烦和负担。通过范围限制，可以减轻法律适用的负担，让当事人更加便捷地遵守法律规定。

最后，范围限制还可以促进法律适用的创新。在某些情况下，法律规定的内容可能过于陈旧或者落后，无法适应社会的发展和变化。通过范围限制，可以促进法律适用的创新，推动法律适用的进步和发展。

总之，范围限制是法律适用过程中非常重要的一个原则。它可以保护法律适用的公正性和公平性，减轻法律适用的负担，促进法律适用的创新。在法律适用过程中，应该根据实际情况合理地适用范围限制，以保证法律适用的有效性和公正性。

这段话介绍了关于村干部退休办理范围、标准及条件以及退休金增长和取消或中止养老保险待遇的规定。通过范围限制可以保护法律适用的公正性和公平性，减轻法律适用的负担，促进法律适用的创新。最后，范围限制是法律适用过程中非常重要的一个原则，应该根据实际情况合理地适用范围限制，以保证法律适用的有效性和公正性。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第十一条离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。

第十二条规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。

《中华人民共和国退休村干部工资发放标准》第四条第一款累计担任村主要职务（书记或主任）10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80％0年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90％0年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100％。补贴报酬由镇财政和村集体负担。