离职后，凭借解除劳动关系合同、失业证、身份证等可办理提取公积金账户内的本息全额。辞职提取属于销户提取，部分地区有时间限制，如2年内不得提取，2年内为再就业才能提取等要求。

离职后，您可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的失业证、身份证来办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制，因为住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求，限定资金必需停留在管理中心一定时间。

离职提取公积金需要注意哪些事项？

离职提取公积金是许多劳动者在离职时关注的一个重要问题。根据我国《住房公积金管理条例》的规定，劳动者离职时可以提取个人住房公积金存储额。然而，在提取公积金时，需要注意以下事项：

1. 离职时间：必须在离职满60个自然日之后才能提取公积金。

2. 公积金存储额：需将公积金存储额提满6个月才能申请提取。

3. 提取比例：职工和用人单位每月要按规定的提取比例分别提取住房公积金。

4. 提取方式：可以选择到住房公积金管理中心或受托银行办理提取手续。

此外，还需了解离职时可能产生的滞纳金问题。若职工未按时提取公积金，则需按规定的滞纳金进行罚款。同时，用人单位也需要承担相应的责任。

综上所述，离职提取公积金需要满足一定的条件，并遵循相关规定。对于想要离职提取公积金的劳动者来说，建议提前了解相关规定，以免产生不必要的麻烦。

离职后，您可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的失业证、身份证来办理提取。辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额。但需要注意离职时间、公积金存储额、提取比例和提取方式等条件，并了解离职时可能产生的滞纳金问题。建议提前了解相关规定，以免产生不必要的麻烦。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。