如果房东不还房租，他会抱怨什么-法师兄

如果房东不还房租，他会抱怨什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 09:05:42 140 人看过

房东不退租金哪里投诉

房东不退租金，这涉及到物业纠纷，一般情况下，派出所、物业、居委会不干预，建议诉诸法律解决，可以向被告住所或者合同履行地人民法院起诉。要向法院提起诉讼，你需要有原告的身份证明、起诉书，并提前支付案件受理费。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，诉讼必须具备下列条件：一、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；二、被告明确；三、有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围，属于被起诉人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同履行地相关文章

加班
如果公司要求员工加班，他们能抱怨吗

1、如果公司要求员工加班，投诉是可以的。如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察队投诉，到劳动部门或拨打12333。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3。《劳动和社会保障监察条例》第十一条劳动和社会保障行政部门对下列事项实施劳动和社会保障监察：（一）用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况；（二）劳动和社会保障行政部门对用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度的情况用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）用人单位的劳动保护规定遵守工作时间、休息和休假规定；（6）雇主支付工人工资和执行最低工资标准；（7）雇主参加各种社会保险和支付社会保险费；（8）职业介绍

2023-05-31

182人看过
工资
如果你不付工资，你在哪里抱怨

1、在哪里投诉不支付工资。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉。工人应注意欠薪的权利保护：1。与单位确认劳动关系的事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件等2，确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行为，可以与老板协商，要求单位支付工资3。协商不成的，将有关材料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁4。如果欠薪数额较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨欠薪三、劳动者权利（1）平等就业权。《劳动法》规定，所有具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。工作和就业权是有工作能力的公民参与社会工作的切实保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的工作和就业权利无法实现，所有其他权利将促进基金会选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即劳

2023-05-07

153人看过
报警
欠房东6000房租报警了，房东不还会有什么后果

欠房租报警属于民事案件，双方可以自行协商解决，有合同按照合同，或者分期支付房租，在一定时间内结清。如果协商解决不了，起诉至人民法院，经由人民法院判决。一、迟交房租房东有权赶我走吗如果租客在租房期间，出现了拖欠房租的情况，房东可以先找租客了解情况，双方协商处理，适当给予租客一个宽限期。宽限期到了，租客还不交房租，可以催告其履行交房租的义务。最后可以按照法律规定，解除双方的租房合同，收回房屋。二、欠钱被起诉，没钱还怎么办欠钱被起诉没钱还，可以争取与起诉方协商处理。债务人无力偿还有两种不同的情况：1、暂时无力偿还。如属于这种情况，可由债务人分期偿还；2、永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿：（1）如果判决已经生效，未及时履行生效的法律文书，则法院会对债务人进行司法拘留，但不会判刑；（2）有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪。根据规定，借贷双方约

2023-03-06

425人看过
保险公司
如果不处理，保险公司能抱怨吗

根据我国相关法律法规，如果投保人报保后保险公司迟迟不办理保险，投保人可以打电话向保险公司投诉。如果没有，申请人可以向中国保监会报告。《机动车交通事故强制责任保险条例》第二十八条发生道路交通事故的，被保险人应当向保险公司申请赔偿。保险公司应当自收到赔偿申请之日起一日内，将需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料书面通知被保险人。第二十九条保险公司应当自收到被保险人提供的证明、资料之日起5日内，核实是否承担保险责任，并将结果通知被保险人；不承担保险责任的，应当书面说明理由；不承担保险责任的，应当书面说明理由投保的，应当在与被保险人达成协议后10日内赔偿保险费。第三十条被保险人与保险公司发生赔偿纠纷的，被保险人可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。商业保险和工伤保险能合在一起吗？我们知道，公司与公司建立劳动关系后，应依法缴纳社会保险，员工一旦发生工伤事故，应按工伤保险进行赔偿。但是，如果有人

2023-05-31

180人看过

鉴定结论
谁该抱怨房子的质量

1、谁该先投诉房子的质量问题，要看房子的保修期是否过了。如果没有，房子的质量问题可以向当地质检站投诉。住房质量评估应由专业机构进行。房屋质量问题要与开发商协商解决，并报建委、规划局等有关部门检测备案。房屋质量纠纷双方协商一致的，可以共同委托房屋质量缺陷损失评估机构出具评估报告。当事人协商不成的，由法院指定鉴定机构鉴定。人民法院应当依法对房屋质量缺陷损失评估机构出具的评估报告进行复核，评估机构应当出庭接受当事人的询问。还将加强对评估机构的监督，确保评估结果的公平公正。二是如何投诉房屋质量问题（1）咨询开发商。如果发现质量问题，应该首先与开发商联系，因为买家与开发商有直接的合同关系。开发商作为商品房的生产者和销售者，对商品房的质量负有最终责任。开发商与购房者之间的质量关系受到《商品房买卖合同》和《商品房质量保证书》的约束。买受人因质量问题要求赔偿损失的，由开发商赔偿买受人，开发商根据质量原因按

2023-05-02

198人看过
强制执行
抱怨法官不公平

当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定时,可以向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状,上诉的内容、上诉的请求和理由。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。若认为法官的判决不公平，您可以向上级人民法院提出上诉。上诉应当递交上诉状，上诉的内容、上诉的请求和理由。根据相关法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。【权益】不服判决结果？法官判决不公平时怎么办？当法官的判决结果不公平时,当事人可以采取以下法律措施:1. 提出申诉:当事人可以向上一级法院提出申诉,请求重新审理案件。根据《

2023-08-25

471人看过
法律综合知识
朋友抱怨借钱不还怎么办

假如您的挚友向您抱怨其所借之款尚未归还，作为朋友，您可以站出来，建议他作为原告，向当地的人民法院提交民事诉讼请求，以追讨借款人应尽的债务责任。在撰写起诉状时，您的朋友务必详细阐述借款的具体事项、借款的总金额、约定的还款期限以及借款人未能按时还款的实际情况，同时，还需提供相关的证据支持，例如借据、银行转账记录等等。若借款人仍然拒绝履行还款义务，人民法院将有权采取一系列的强制执行措施，其中包括但不仅限于限制借款人的出入境自由、在个人信用档案中记录其违约行为等方式，以此来促使借款人尽快履行还款义务。在正式启动诉讼程序前，您的朋友可先向人民法院递交起诉状，并根据被告的数量准备相应份数的副本。倘若您的朋友在起草起诉状方面遇到困难，可以选择口头形式进行起诉，由法院负责将相关内容记录下来，同时书面通知被告人。因此总的来说，面对借款不还的问题，您的朋友完全可以借助法律武器来寻求解决之道，即将相关诉求提交至

2024-08-16

173人看过
劳动者
如果你不支付绩效奖金，你能抱怨吗

1、如果你不支付绩效奖金，你能抱怨吗如果你不支付绩效奖金，你能抱怨吗。2。法律依据《劳动合同法》第六十二条【用人单位的义务】用人单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者工作情况要求和劳动报酬；（3）支付加班费、绩效奖金，并支付与工作岗位有关的福利待遇报酬；（4）对在岗派遣职工进行必要的岗位培训；（5）继续就业，实行正常的工资调整机制。用人单位不得将被派遣劳动者重新派遣到其他用人单位。第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；逾期不支付的，责令用人单位支付应支付金额的100%；（一）未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；（三）安排支付加班而不支付加班费的；（四）依照本条例规

2023-05-31

354人看过

工资
抱怨不发工资有用吗

没有工资怎么办一、《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行工资支付暂行规定第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

2023-05-07

405人看过
辞职
如何抱怨老板辞职后不给钱

劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动和社会保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队应当责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的，劳动者可以要求追加赔偿。赔偿标准为应付金额的50%以上1%以下。投诉时，应提供身份证复印件及拖欠工资的相关证明。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请书（一式两份）；证据清单及相应的证据材料（2份），主要包括劳动合同、工资、银行账单等；身份证复印件（1份）。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资按月以货币形式支付给劳动者。第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最

2023-05-07

145人看过
辞职
如果你不签合同就辞职，不付上个月的工资，你会抱怨吗

如果您没有签订合同就辞职，并且没有给您上个月的工资，您可以投诉您可以向劳动监察大队投诉，或者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》第7条，工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前最后一个工作日付款。工资每月至少发放一次。因此，用人单位拖欠工资的行为违反了上述规定。其次，《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金：（1）无故扣减或拖欠工人工资（2）拒绝向工人支付延长工作时间的工资（3）支付低于当地最低工资标准的工人工资。第十九条劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼拖欠工资-法律后果：1如果用人单位未及时足额支付

2023-05-07

226人看过
合同无效
如果二房东不交房租，大房东能不能催人

如果二房东不交房租，大房东能把人赶出去吗？如果第二个房东不交房租，大房东就不能把人赶出去。出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六个月内未提出异议的，人民法院不支持以承租人不同意为理由提出解除合同或者认定转租合同无效的请求。因承租人拖欠租金，出租人要求解除合同的，分承租人代表承租人要求支付租金和违约金，以维护出租人解除合同的权利的，人民法院应予支持。除非转租合同无效。转租人支付的租金和违约金超过应付租金的，可以转为租金或者向承租人追偿。第十六条出租人知道或者应当知道承租人转租的，但六个月内未提出异议，并以承租人不同意为理由要求解除合同或者认定转租合同无效的，适用人民法医院不予支持的。因租赁合同发生纠纷的，人民法院可以通知分承租人作为第三人参加诉讼。第十七条出租人因承租人拖欠租金请求解除合同的，分承租人代表承租人请求支付拖欠租金和违约金，维护出租人解除合同的权利，人民法院应予支持。除非转租合

2023-05-07

392人看过

工资
工资低于标准如何抱怨

如果工资没有按时发放，劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果工资没有按时发放，劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。如果工资拖欠，劳动者应该向哪里投诉？根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法及时足额支付工资。同时，劳动者还可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法及时足额

2023-08-31

446人看过
工资
医院哪里抱怨不发工资

事业单位、企业、个体经济组织的劳动争议，也适用《劳动合同法》，中华人民共和国境内的私营非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同，适用本法，社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。隔月支付工资是违法的，本月和下月支付工资是合法的。拖欠工资、无工资、扣工资的职工可拨打12333投诉电话，电话是人力资源和社会保障局。你也可以向当地劳动局监察大队投诉，因为公司没有按时支付劳动报酬，工人可以辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决不服的，可以申请法院强制执行。

2023-05-07

257人看过