缴纳社保的标准和比例-法师兄

缴纳社保的标准和比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:14:10 214 人看过

一、基本养老保险

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例16％，个人缴纳比例8％二、基本医疗保险

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％＋7元三、失业保险

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0．7％，个人缴纳比例0．3％四、生育保险

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元2、单位缴纳比例0．7％，个人不用缴纳该项目五、工伤保险

1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元3、单位缴纳比例0．1％～0．95％，个人不缴纳该项目

五险一金缴纳比例

养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。

医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。

失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。

工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元／年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。备注：实行工伤保险浮动费率，按基准费率1％计算，缴费额达到100％～200％（含200％）、200％以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1％～1．5％。住房公积金缴存比例：单位和职

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1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。公司社保缴纳比例是多少一、公司社保缴纳比例是多少1、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照

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一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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在天津市的社会保险缴费政策中，具体的比例设定如下：在各类社会保险中，养老保险方面，企业承担的部分占到总额的17％，而员工个人需要缴纳的部分则为8％；至于失业保险，企业需要支付的费用为全部费用的0．5％，而员工自己承担的也是0．5％；在工伤保险这一块儿上，企业所承担的费用仅为总费用的0．2％，而员工则无需缴纳任何费用；在生育保险部分，企业需要支出的占比为0．5％，而员工仍然可以享受免缴服务；最后，医疗保险方面，企业需要支付的占比达到了总费用的10％，而员工个人支付的部分则为2％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国

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基本养老保险：单位19%，个人8%;基本医疗保险：单位7%，个人2%;补充医疗保险：单位0.9%，个人不交;失业保险：单位0.5%，个人0.5%;生育保险：单位0.5%，个人不交;工伤保险按企业类别分为：单位0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、1.5%、1.8%、1.9%、2.0%，个人不交。从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。企业费率执行表险种基准费率执行费率执行期间基本养老保险%合计单位个人医疗保险%合计2016.06起单位个人补充医疗%单位2016.06起失业保险%合计单位个人工伤保险%单位2015.10起生育保险%单位2015.01起合计%（工伤按一类和八类）

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根据人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2

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个人社保缴纳比例了解

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。有关住房公积金的具体内容，可点击阅

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因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。江西省机关事业单位养老保险缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费

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个人和公司社保缴纳比例有何规定？

社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。个人缴纳社保有多少进入统筹个人缴纳社保百分之八十进入统筹。社保是按照统筹帐户进行管理，个人所交的金额80％进入统筹帐户，20％左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。社保缴费的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为

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社保按工资多少比例缴纳

社保按工资60％到300％的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。社保缴费比例是按照工资收入怎么交1、社保缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

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