一般来说,事故发生或被诊断、鉴定是工伤起30天内,单位要向社会保障行政管理部门,提交工伤认定申请书和证据材料。社保部门审查申请材料,材料齐全,符合条件的,社保部门会受理申请,开展认定调查,并按情况决定是否进行现场调查。社保部门在正式受理认定申请那天起60日内,会做出认定结论,在20个工作日内送达单位和职工。
深圳工伤认定流程
【申报】
所需资料:《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料。
1、单位申报:发生工伤(死亡)事故后,用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治,并于30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况并提交上述资料;
2、个人申报:单位未在限期申报的,个人可在伤(亡)事故确诊之日起一年内向工伤保险部门提交上述资料并报告事故情况。
【受理】
1、确诊之日起一年内,未提出申请的,将不予受理,并出具《不予受理决定书》;
2、资料不齐的,工伤保险科将出具《收件回执》和《补齐材料通知书》告诉申请人补齐资料;
3、资料齐全并符合相关法规的,工伤保险科将受理申请,并发出《受理回执》给予申请人。
【调查】
1、工伤保险部门将对工伤亡事故进行调查,单位、员工或家属须如实提供情况和有关证据。
2、单位有意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据材料或拒绝配合调查的,工伤保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇,转由用人单位负担。
3、个人提出申请的,用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》,并且可在规定期限内提出相反证据供调查人员核实,未能提供的视为事件认可。
【认定】
1、工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论,开出《深圳市工伤认定书》,并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》,通知用人单位、员工或其亲属。
2、对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工,同时开出《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险住院结帐单》,通知工伤约定医院允许其记帐医疗(门诊医疗费由用人单位先垫付,医疗终结后到工伤保险部门核销)。
3、对认定为工伤并需要治疗的未参保职工,则有关费用由用人单位支付、报销。
二、深圳工伤鉴定流程
【受理部门】:深圳市劳动能力鉴定委员会办公室
【所需资料】:工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩色照片2张。
【流程】
1、申请人提交资料;
2、资料齐全,符合条件下达《深圳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定通知书》;
3、申请人携带通知书到指定时间、地点进行鉴定;
4、申请人凭回执和身份证到原鉴定医院或市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论;
5、若对鉴定结论无异议,就工伤补偿。若对鉴定结论不服,须在领取结论后15日内向市鉴定办申请复审鉴定,若对该复审鉴定还不服,须在领取复审结论后15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终鉴定)。
无论是用人单位还是劳动者,都要对工伤认定与工伤鉴定的相关程序作一定的了解。工伤认定是社会保障部门确认员工受伤是否属于工伤范围,而工伤鉴定则是对员工的劳动能力进行鉴定,工伤鉴定可以决定劳动者在工伤赔偿中获得的赔偿金额大小。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
-
认定工伤的流程认定工伤的赔偿标准
214人看过
-
手指缝针的工伤赔偿流程详解
361人看过
-
工伤认定流程,工伤认定的程序
150人看过
-
工伤认定、鉴定、处理、程序和赔偿
433人看过
-
认定工伤和不认定工伤赔偿区别
409人看过
-
工伤认定无伤残赔偿流程如何操作的
390人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
中暑认定为工伤的流程和方法澳门在线咨询 2024-11-23在工作时间和工作场所内,暑热天气下认定为工伤。申请人需要到劳动局保险科,领取工伤认定申请表和工伤申请说明。所需材料包括: 1. 填写《企业职工工伤认定申请表》(4份); 2. 填写《个人信息表》; 3. 劳动关系证明(如劳动合同复印件、工资报酬领取证明等,即工资条复印件或工友书面证明等)。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或
-
工伤赔偿的申请和确认工伤的流程是什么内蒙古在线咨询 2023-06-16申请工伤赔偿的流程:用人单位及时去申请工伤认定;收到工伤认定决定书后,依法去申请劳动能力鉴定;收到鉴定结论后,依法去向社保经办机构索取工伤保险待遇。
-
工伤认定工伤赔偿的步骤和程序台湾在线咨询 2022-03-181、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交; 3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级,只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额; 4、根据鉴定结果向单位索赔,单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下: 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你
-
工伤赔偿流程?工伤赔偿的流程是什么?湖北在线咨询 2022-07-07有以下几点建议: 1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做
-
申请工伤认定工伤理赔的手续和流程是哪些上海在线咨询 2022-07-29属于工伤的,按工伤理赔!申请工伤认定工伤理赔的手续和流程是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! [注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次,工伤赔偿数额因伤残