税收制度，由于其关系国家财政支出和收入而在法律制度中占据重要的地位。根据《个人所得税法》相关法律条文规定，加班工资需要扣个人所得税。因为法律规定了取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。该项税收制度的规定，有利于维持社会稳定和推动经济社会持续健康发展，也是维护广大人民群众根本利益的重要制度。
2013过节费不得抵扣加班工资
国务院办公厅公布了2013年部分节假日的时间安排，总共有29天的假期。一些网友前后腾挪，再配上带薪年休假，凑出了连续十几天的超长假期，引人关注。而对不少上班族来说，能领到多少加班工资更让人关心。
法定假日再加上年休假
16天超长假期方案出炉
据悉，2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期共有29天：
元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。
中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
放假安排引起了热议，一些网友已心急地制定出了放假安排时间表。一网友在微博中感叹：7个节日之后紧挨着的7个周末都要上班，元旦过后要连上8天班，春节过后要连上7天班，中秋节后至国庆节前的9天时间里，只有一个休息日我突然不那么想快点到明年了。
不过，更多的网友却在积极谋划如何配合法定假期来安排年休假，以延长假期。根据网友提供的方案，如果有5天年假，可以在2月4日至8日一次休完，再加上周末和春节假期，那么前后可腾挪出14天长假；或者先在4月1日至3日休3天，加上周末、清明假期可以凑出8天长假；另外两天年假可在5月13日、14日休，加上周末、端午假期又可凑出7天长假了。
对于有10天年假的人，则可以在2月16日至22日休7天，配上春节、周末，就可以从2月9日一直休到24日，有16天的超长假期；另外3天可放在清明或是中秋时休，又可以凑出七八天的长假了。
如果老板不放假
得多发3000多元加班费
休假固然好，但对不少上班族来说，如果节假日因公不能休假，能领到多少加班费记者昨请武汉市劳动部门专家进行了解答。
【相关政策】此次公布的2013年29天假期中，国家规定的法定假日有11天，即1月1日（元旦）、2月9日（除夕）、2月10日（正月初一）、2月11日（正月初二）、4月4日（清明节）、5月1日（劳动节）、6月12日（端午节）、9月19日（中秋节）以及10月1日－3日国庆节3天法定假日，其余的18天假日为公休或是调休。
根据相关法规，用人单位在11天法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；18天公休或调休假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休或是支付加班工资，如果不能补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
【算个细账】以8小时工作制的职工为例，法定节假日每天加班工资＝加班工资的计算基数全年月平均计薪工作天数（21．75天）300％；休息日每天加班工资＝加班工资计算基数全年月平均计薪工作天数（21．75天）200％。
目前，武汉市中心城区的最低工资标准为1100元／月，以此为例来计算：
法定节假日每天加班工资＝110021．75300％＆asymp；151．7元。如果11天法定假日都加班，职工至少可拿到1668．7元。
休息日每天加班工资＝110021．75200％＆asymp；101．1元。如果另外18天公休或调休假期都加班，职工至少可拿到1819．8元的加班费。
因此，假设29天假期都加班，职工至少可拿到3488．5元的加班费。但在实际中，29天都加班的情况少见，职工可按各自的具体情况来算加班费。
专家介绍，以上是按武汉中心城区最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，以用人单位和职工在劳动合同中约定的月工资标准来计算，或是以用人单位与员工代表通过集体协商在集体合同中明确的月工资标准来计算。如果按这两种标准确定的加班工资计算基数低于当地最低工资标准，应按最低工资标准计算。
如果用人单位不支付加班工资，职工可向劳动保障监察机构投诉。
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条规定
取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
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缴纳个人所得税的收入是否包括加班费
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需要交纳加班费个税吗
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计算工资加班要缴纳个人所得税吗
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法律规定的加班费怎么算的，加班费需不需要扣个人所得税
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社保补缴深圳个人所得税是否需要交纳
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交通费、餐费或招待费津贴是否要交纳个人所得税?
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加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、个体工商户的生产、经营所得；3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4、劳务报酬所得；5、稿酬所得；6、特许权使用费所得；7、利息、股息、红利所得；8、财产租赁所得；9、财产转让所得；10、偶然所得；11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。一、加班工资基数工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。本市人社部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21．75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。二、假期加班工资根据《国务2023-03-17425人看过 -
个人所得税一、代通知金个人所得税是否需要缴纳?代通知金个人所得税是不需要缴纳，首先确定代通知的性质，是工资还是经济补偿的范畴。然后，根据不同的性质确定个税的缴纳方法。本人觉得代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为它是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的工资的特点，更具补偿的性质。法律规定代通知金含补贴，“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单身的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也不可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的工资标准，应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。”因此“代通知金”适用的是“上一个月”的工资标准，包括工资，津帖，补贴和固定的奖金。二、如何区分代通知金和经济补偿金?1、两者适用条件不同2023-04-13185人看过 -
法律综合知识一、节假日加班是否可以扣个人所得税加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。二、交个人所得税有什么用1．个税可以作为自己收入证明的佐证。交税多少当然是跟收入水平呈现正相关的关系，一般来说，收入越高交税越多；交税越多，收入越高。去银行贷款时，个人所得税完税证明虽然不作为硬性规定，但是可以作为个人收入证明的佐证。也就是你现在可能会抱怨自己交税太多，但如果真的去办理贷款，有可能就比交税少的人群更有优势啦。2．防止个人隐匿收入。在离婚案件中多涉及抚养费，夫妻的一方为了少付子女抚养费，会刻意隐瞒自己的收入或者财产，但一面之词不足以采信，取证机关一般还会调查父母双方的纳税证明。如果有个税完税证明，想要隐藏自己的真实收入恐怕难度大大增加。3．居住证、留学签证的办理。办理居住2023-02-21214人看过 -
一、个人转让著作权稿费所得需要交纳个税吗?个人转让著作权所得和稿费所得都需要缴纳个人所得税，个人所得税的纳税范围包括：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、著作权转让合同的基本内容有哪些?(一)作品的名称;(二)转让的权利种类、地域范围;(三)转让价金;(四)交付转让价金的日期和方式;(五)违约责任;(六)双方认为需要约定的其他内容。三、著作权具有哪些法律特征?1、著作权自作品完成时自动产生;2、专有性，即著作权人排他性的享有相应的著作权;3、地域性，即除加入国际公约或缔结双边协定外，一个国家法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力;4、时间性，除署名权、修改权、保护作品完整性不受保护期的限制外，其他权利都保护期。四、著作权包括哪些权利?2023-05-20290人看过
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个人所得税《个人所得税法实施条例》第三十六条纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：（一）年所得12万元以上的；（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；（三）从中国境外取得所得的；（四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；（五）国务院规定的其他情形。民法典税务机关是否进行债权申报公司有未缴纳税费的，税务部门属于债权人，税务部门要进行债权申报。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制2023-07-1666人看过 -
合伙人需要，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得为经营所得，得需交个税。个体户公章需要备案吗需要备案，社会团体应将印章印模报民政部门和有关业务主管部门备案后，方可启用。对于非法刻制的社会团体的印章，由民政部门按规定收缴。对社会团体非法刻制印章的，由公安机关视其情节轻重，对其直接责任者予以500元以下罚款或警告；造成严重后果的，对其主管负责人或直接责任人追究法律责任。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（五）经营所得，是指：1．个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企2023-07-07142人看过 -
一、年金加班工资需要交所得税吗需要的。根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务部门的相关解释，个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税。二、企业年金纳税税率是多少国家税务总局发布《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》，对于企业为月工资收入低于费用扣除标准(俗称“个税起征点”)的职工缴存企业年金的征税问题进行了明确，企业缴费将可并入工资薪金所得计算扣缴税款。规定即日执行。根据通知规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的，不征收个税;而上述两项之和超过个税费用扣除标准的，其超过部分则需按照此前规定，由企业在缴2023-05-11424人看过 -
个人所得税对于该笔手续费的用途也是有明确规定的：1、《财政部国家税务总局中国人民银行关于进一步加强代扣代收代征税款手续费管理的通知》（财行[2005]365号）“‘三代’单位所取得的手续费收入应该单独核算，计入本单位收入，用于‘三代’管理支出，也可以适当奖励相关工作人员”。2、《个人所得税代扣代缴暂行办法》（国税发[1995]065号）规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。”根据上述文件规定，对于企业取得代扣个人所得税代手续费返还，从用途上讲应该有两种，一种是用于代扣代缴工作的管理性支出，另一种是用于奖励有关工作人员。关于个人取得该笔手续费的个人所得税的相关规定：1、《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）“二、下列所得，暂免征收个人所得税：个人办理代扣代缴税款手续，按2023-03-02473人看过
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企业所得税个人独资公司不需要缴企业所得税。个人独资企业取得收入后，应当向税务机关缴纳个人所得税，而不是缴纳企业所得税，投资人需要在法定时间内向税务机关报送纳税申报表，同时向税务机关预缴一定数额的税款，然后在次年的三月三十一日前清算整年应当缴纳的税款，预缴税款多余实缴税款的，税务机关应当退还，少于实缴税款的，应当补交。拆迁补偿是否需要交纳企业所得税企业所得税根据《关于企业政策性搬迁收入有关企业所得税处理问题的通知》规定：对企业取得的政策性搬迁收入，应按以下方式进行企业所得税处理：1．搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地（以下简称重置固定资产），以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。2．企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬2023-07-08403人看过 -
法律综合知识一、加班工资是否需要纳税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。二、加班没有加班费能够申请劳动仲裁吗可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和2024-02-02131人看过 -
个人所得税一、增加注册资本个人所得税需要缴纳吗?增加注册资本个人所得税不需要缴纳。企业增加注册资本需要交税，要交印花税,按增加额的万分之五缴纳。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。《公司法》第一百七十八条公司增资有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。二、增资流程是怎样的?1、开立股东会股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。2、开立验资账户开立验资账户所需材料：营业执照原件、组织机构代码证原件、2023-05-20206人看过 -
个人所得税一，不用缴纳个人所得税。个人因见义勇为而获得的乡镇以上(含乡镇)人民政府或经县以上(含县)人民政府主管部门批准成立的机构、有章程的见义勇为基金会或者类似组织颁发的奖金或奖品，经税务部门核准，可以免纳个人所得税。二，相关规定：根据《财政部国家税务总局关于发给见义勇为者的奖金免征个人所得税的通知》(财税字〔1995〕25号)文件的规定，对乡镇(含)以上人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或者组织，奖励见义勇为者的奖金、奖品，经主管税务机关核准，免征个人所得税。三，不用缴纳个税的情况：《企业所得税法》第4条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(2)国债和国家发行的金融债券利息;(3)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;(4)福利费、2023-05-30388人看过
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加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一、个人所得税的适用税率。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、2023-04-0660人看过 -
个人独资企业不需要缴纳企业所得税，但是需要个人所得税。投资人依法成立个人独资企业后，应当向税务机关缴纳个人所得税，投资人需要在月度或者季度终了后，向税务机关报送纳税申报表，并且预缴税款，在一年终了后，再去税务机关清缴税款，投资人需要缴纳的税款是少于预缴税款的，税务机关应当退还多余的钱，需要缴纳的税款是多余预缴税款的，投资人应当进行补交。个人独资企业需要注册资金吗个人独资企业不需要注册资金。登记注册的时候，填写的个人独资企业设立申请书中可以自行申报，投资人的出资额和出资方式项目。法律中没有明确规定，个人独资企业的注册资本最低限额，所以个人独资企业不需要注册资本。个人独资企业不用通过注册验资，工商部门也不用证明拥有多少资金。《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第四条个人独资企业和合伙企业（以下简称企业）每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以下损失后的余额，作为投资者个人的生2023-07-08260人看过
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