06年的可以打工了吗-法师兄

06年的可以打工了吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 14:26:02 444 人看过

06年出生已满16周岁的可以打工，属于未成年工。法律规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

现在可以补缴2006年的社保吗

现在可以补缴2006年的社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

补缴社保需要的手续：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

特殊防卫
挨打了可以打回去吗

一、挨打了可以打回去吗1、挨打了可以打回去，首先得在正当防卫的范围内，因为为了免受不法侵害，而采取的制止行为，对侵害人造成伤害的，就属于正当防卫，不需要负刑事责任。如果超过必要的防卫限度，就构成防卫过当，是需要负刑事责任的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。【防卫过当】正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。【特殊防卫】对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。第二十一条【紧急避险】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急

2023-08-08

359人看过
法律综合知识
06年出生的什么时候满18

1．根据现行计算方法，若在2006年出生，直至其生辰之日，即可视为满十八周岁。2．关于年龄的计算方式有两种标准，即虚岁年龄与周岁年龄。以至末为限，2006年出生者按照虚岁计龄法可被冠以16岁之名；如依照周岁算法，则其实际年龄应为15周岁。《户口登记条例》第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

2024-07-28

429人看过
法律综合知识
工伤死亡多少年内可以打官司了

在三年内发生的因工伤导致的生命安全索赔，需遵循三年的诉讼时效原则。依据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条之规定，向司法机关请求维护个人合法权益的诉讼期限定为三年。如有其他法律特别规定的，将遵从该法律的相关规定。诉讼期自权利人意识到或理应认知到自身权益受损以及责任方之日起开始计算。若存在任何特殊情况，司法机关有权根据权利人的请求考虑适当延长诉讼期限。但该期限不得超过自权利受损之日起满二十年的限度，否则，司法机关将不再接受此类案件的申诉。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-05-21

103人看过
律师事务所
工厂被人打了可以请事假吗

一、工厂被人打了可以请事假吗工厂被人打了可以请事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。二、打架赔偿定多少打架赔偿定多少要结合实际支出和专业人员的鉴定意见来确定：1.医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。2.误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3.伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。4.护理费受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5.营养费经法医鉴定或治疗医院证明

2023-04-25

294人看过

法律综合知识
06年的欠条诉讼时效有多久

关于诉讼时效期间的问题，法律明确规定了为期三年，除此之外，并无其他特别规定。所以，举例而言，如果我们讨论的是2006年产生的欠条债务关系，那么诉讼时效期间就应该自2006年起算，直至2009年结束。在此期间，若债权人未能及时发起诉讼程序，债务人有权以诉讼时效抗辩作为理由，从而使债权人失去胜诉的机会。然而，如果债权人在诉讼时效期间内主动发起诉讼或者采取其他法律手段，则诉讼时效期间将会被中止，并需要重新计算。值得注意的是，如果诉讼时效期间超过了二十年，人民法院将不再予以保护，除非存在特殊情况，例如权利人向人民法院提出申请，请求延长诉讼时效期间。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人

2024-08-05

478人看过
法律综合知识
2024年被人打了可以要30万赔偿吗

一、2024年被人打了可以要30万赔偿吗在遵循我国现行有效的法律规定之下，若因斗殴事件导致他人受轻伤损害，具体的经济赔偿金额并未硬性规定。有一点是不容忽视的，即对于任何形式的人身伤害行为，都应向受害方支付合理的医疗费用、护理费用及必要的交通费用。至于究竟需要赔偿多少金钱，亦需视当事人具体情形而定。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、在酒吧被人打了报警，酒吧会被查吗若在酒吧场所发生暴力冲突，而酒吧的管理层未能充分履行其安全保障职责，致造顾客受到损害，酒吧管理方须负起侵权之责。面对酒吧内部可能发生的争端和冲突，酒吧的掌控人及其雇工应立即采取措施进行干预或向警方报案寻求帮助。倘若有人在

2024-03-20

205人看过
临时工
打临时工工签了合同可以随时走吗

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。一、解除劳动合同的情形有哪些？(一)双方协议解除劳动合同。劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同。2、用人单位需要提前三十天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。3、经济性裁员。出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：1、劳动者随时解除劳动合同。用人单位有下列情况，劳动者

2023-03-04

493人看过
工伤保险
打暑假工期间受伤了可以算工伤吗

暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。另外，《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》强调，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由此不难看出，工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，自然无法申请工伤认定。在校大学生做暑期工，受伤如何维权？用人单位和在校大学生没有签订劳动合同，后者并未在经济上依赖前者获得长期生活来源，并没有建立具有一定人身依附性劳动关系的合意，在校大学生做暑期工时受伤，该如何捍卫自身合法权益呢？《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2003］20号）第十一条规定：“

2023-05-01

279人看过

房产税
家禽养殖、加工等企业免征06年所得税

财政部、国家税务总局日前下发《关于延长家禽行业有关税收优惠政策的通知》，明确了今年内与家禽养殖业相关的一系列税收优惠政策，使政策更具操作性。据了解，2005年我国局部地区发生高致病性禽流感疫情后，国务院办公厅印发了《关于扶持家禽业发展的若干意见》，出台了扶持家禽业发展的一系列政策，其中规定从2005年11月1日～2006年6月30日，对家禽业实行免征所得税、增值税即征即退、适当减免部分地方税的优惠政策。今年6月底，国务院办公厅发出《关于延长扶持家禽业发展政策实施期限的通知》，将税收优惠政策延长到2006年12月31日。这次两部门发出的通知明确，自2006年7月1日至2006年12月31日，对属于增值税一般纳税人的家禽加工企业和冷藏冷冻企业加工销售禽肉产品实行增值税即征即退政策，并免征城市维护建设税和教育费附加。对家禽养殖（包括种禽养殖）、加工和冷藏冷冻企业进行家禽养殖（包括种禽养殖）、加工

2023-06-07

393人看过
案底
未成年打了案底，几年可以撤销

不可以撤销，我国法律没有明确规定未成年人犯罪可以撤销案底，但对于未成年人五年有期徒刑以下判决的，予以封存。一、未成年犯罪案底可以封存吗我国对于未成年人犯罪记录设立了封存制度，但仅指符合法律明文规定的部分未成年人犯罪记录进行封存。适用封存制度必须符合犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚两个要件，被封存犯罪记录的未成年人，如果发现漏罪，且漏罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行五年有期徒刑以上刑罚的，应当对其犯罪记录解除封存。二、缓刑几年可以撤销缓刑不是免除刑事处罚。案底是不能消掉的。案底指某人过去犯法或犯罪行为的记录，是终身保存的，无法被撤销。1.缓刑与免除刑事处罚的区别就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性，即在缓刑考验期内如果犯罪分子没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。反之，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，则应当撤销缓刑，并对新犯的罪或者

2023-02-23

279人看过
法律综合知识
打了欠条的钱可以不还吗

一、打了欠条的钱可以不还吗只要你安安心心地给别人打了个欠条，那可不就是说你们之间已经签署了一份借款合同了嘛，借来的钱当然得还给人家啦！否则人家真的可能会把你告上法庭，让你承担法律责任哦。要想确保这个欠条具有合法效力，应该怎么去写呢．这里给你科普一下：首先得把借款人和你这个出借方的大名都写清楚；其次，欠款金额也不能马虎，大写和小写都得写明白；再者，还款日期也要写清楚，包括借款开始和结束的年份月份以及具体的日子；还有就是利息问题，年利率或者月利率都得写清楚，最后算出来的总利息（大写和小写）也都得写上去；还款的具体日期也别忘了写；最后，欠款人自己得亲自签名盖章，或者亲手写下自己的名字，如果有必要的话，还得找个担保人来签字，并且注明担保期限和责任范围。《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、

2024-07-19

365人看过
劳动仲裁
劳动仲裁输了可以打几年

一、劳动仲裁输了可以打几年劳动仲裁输了在法律上没有打几年的说法，劳动仲裁的诉讼时效为一年，如果劳动者对裁判结果不服，收到裁决15日之内可以提起诉讼，而法院诉讼的时间为一审六个月，二审三个月，具体的裁判时间以法院为准。二.劳动仲裁诉讼受案的范围劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议;6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社

2023-06-14

347人看过

诉讼时效
打工受伤过了诉讼时效还可以打官司吗

工伤认定的期限为一年，而申请劳动仲裁的时效也是一年，如果过了仲裁时效的，可以向法院提起人身损害赔偿的诉讼，时效为三年。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼

2023-06-14

312人看过
刑事拘留
16岁是否可以打工 (2022年)

可以，但是不可以从事高强度的体力活动。按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。在我国，雇佣不满十六周岁的儿童是违法的，需要承担一定的法律责任。16岁可以刑事拘留吗已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。已满16周岁的人对所犯的所有罪行承担刑事责任，因此我国的未成年人犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的一部分，关押于少管所。未成年人犯罪是指未成年人实施的犯罪行为。《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事

2023-07-12

112人看过