2024四川成都女方生育保险报销标准-法师兄

2024四川成都女方生育保险报销标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-08 07:47:37 116 人看过

一、成都市女方生育保险报销标准

1、生育津贴

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资；30（天）×假期天数

2、假期天数

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

3、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二、成都生育保险是怎么报销的

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、工作人员受理核准后，签发医疗证。

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

三、生育保险的报销条件

1．符合计划生育政策、民法典等法律法规；

2．初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月（不含补缴）后生育的；

3．在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

以上人员，参加社会保险人员（人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员）生育费用可以报销。

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1、生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。 2、其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育
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