签订劳动合同要注意哪些方面？-法师兄

签订劳动合同要注意哪些方面？

来源：互联网时间： 2023-06-25 05:10:56 57 人看过

1、用人单位应当履行告知义务，将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者；

2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则；

3、劳动合同的内容应当完善合法；

4、劳动合同应当采用书面形式。

一、用人单位更改劳动合同单方变更是否合法

用人单位单方变更劳动合同不合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、用人单位如何体现职业病危害告知义务

用人单位体现职业病危害告知义务的具体情况如下：

1、在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；

3、岗前职业卫生知识培训，告知劳动者本单位可能存在的职业病危害因素及预防措施。

三、人事保管合同签订流程是什么

人事保管合同签订流程是：

1、首先要认真审查劳动者的主体资格；

2、双方应履行告知义务，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。

3、按规定签署劳动合同，先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章；

4、办理入职手续。

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