结算工资分录包含哪些内容
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 20:23:30 300 人看过

结算工资分录

发放工资是一个会计流程,具体步骤如下:

1、企业计提工资时:工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资

2、企业发放工资时:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款等(实际发的工资)其他应付款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)应交税费——个人所得税(扣除个税部分)

3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时:借:管理费用——社保(社保和公积金)贷:应付职工薪酬——社保(含公积金)

4、企业缴纳社保和公积金的时:借:应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷:银行存款等。

工资

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

定义

工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·。

因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

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2024年12月19日 20:01
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