公务员晚婚晚育婚假多少天-法师兄

公务员晚婚晚育婚假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 05:25:48 499 人看过

晚婚假期时间一般由

《人口与计划生育条例》规定《条例》这种东西各个省份都有权制定，每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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一、婚假晚婚晚育几天休完晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定，《条例》这种东西各个省份都有权制定，所以吧，每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。二、婚假期间可以扣工资吗婚假不扣工资。婚假期间不可以扣工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1．用人单位代扣代缴的个人所得税；2．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险

2023-07-29

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晚婚晚育假具体几天

目前国家已经取消了晚婚晚育假，婚假和产假按照法律规定内容执行。产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；婚假丧假规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在同一地点工作的；职工在另一地点的直系亲属死亡后，需要到另一地点参加葬礼的，可以根据距离给予旅行假。3、在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资应相应支付。途中所有费用由员工自行承担。晚婚晚育假被取消是真的吗根据规定，晚婚晚育假的奖励已经取消。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“

2023-08-17

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产假
晚育多少天产假

一、什么是产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。二、晚育多少天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-05-09

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有多少天晚育假

晚育女职工生育产假有九十八天。婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的，可增加产假十五天。其他情况的，可按照法律规定执行。多少岁算晚婚我国晚婚年龄为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。我国对最晚结婚年龄没有限制，只要男方年满二十二周岁，女方年满二十周岁即可办理结婚登记。根据法律规定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。三、婚假多久不休就作废目前我国法律并没有对婚假有效期进行相关的规定，一般情况下公司或者单位根据公司的规章制度做出相关的守则和规定，有的要在领取结婚证后三个月内休完婚假；有的为半年休完婚假，有的为一年内休完婚假，每一个公司或单位制定的有效期都是不统一的。晚婚晚育假多少天女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产

2023-08-02

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晚婚婚假多少天,晚婚假的工资待遇

晚婚假多少天我国现在已经取消了晚婚的规定，到法定年龄结婚的都享受同样的婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。5、再婚的可享受法定婚假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

2023-06-17

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晚婚晚育婚假法定多少天，相关规定是什么？

一、晚婚晚育婚假法定多少天晚婚晚育婚假法定应为一至三天。修改后的《中华人民共和国民法典》删除了晚婚字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。针对新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，放一至三天的假期。用人单位不应随意改变。二、晚婚晚育婚假的相关规定是什么我国对于晚婚晚育的规定概念已经取消，晚婚晚育婚假也恢复到普通婚假的水平。原本的《人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着晚婚晚育的概念已经被取缔了。三、晚婚晚育是否具有强制性晚婚晚育不是强制性的。目前，一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规

2022-07-01

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法律规定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚婚假还有吗？婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10－30天

2023-07-24

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晚婚晚育女性产假的天数

什么是晚婚晚育?晚婚：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚晚育：女年满24周岁的初育为晚育晚婚晚育女性产假有几天?正常女性生育后产假天数如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。晚婚晚育的女性，在上述基础上增加产假天数：1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于

2023-05-30

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晚婚晚育假期多长时间

一、晚婚晚育假期多长时间1、晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育延长15天，一共128天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四月流产的，享受四十二天产假。第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、晚婚假期是多少天晚婚假期法定是三天时间。之前我

2023-05-17

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晚婚假多少天婚假是哪天

我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但是，该条已在《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中修改为：第二十五条符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假期的奖励或者其他福利待遇。所以从2017年1月1日起就没有晚婚假了。法律规定晚婚假是多久法律规定晚婚假如下：1、按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可根据当地《人口和计划生育条例》享受晚婚10－30天（含3天法定婚假），自2016年1月1日起取消；3、如果男女结婚时不在一个地方工作，可以根据距离给予另一个距离；4、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期；5、婚假请假时间为连

2023-08-08

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多久可以请晚婚晚育假？

女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。晚婚晚育假2021新规定目前，计生法对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，

2023-07-04

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取消晚婚晚育假后,晚婚晚育还有奖励吗

第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。于2017年1月1日起施行的修改决定明确：国家提倡一对夫妻生育两个子女。国家卫生计生委法制司司长对于这个问题进行了回答：关于晚婚晚育假的问题，法律修订之前，是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，《人口与计划生育法》已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产

2023-04-30

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婚假
夫妻晚婚晚育假的请假时长是多少？

目前没有晚婚晚育增加产假的规定。2015年12月27日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议通过了《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，删除了晚婚晚育增加产假的规定，改为符合法律法规生育子女的夫妇可以获得延长产假的报酬和其他福利待遇。但是，该法并没有定如何延长，各省、直辖市、自治区可能会修改《人口与计划生育条例》的规定，各地的规定还没有公布。女职工合法生育的，只有《女职工劳动保护特别规定》第7条规定的98天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天假；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月以下流产，享受15天产假；怀孕4个月以上流产，享受42天产假。北京晚婚晚育假是否取消了北京晚婚晚育假取消了。但国家还是鼓励晚婚晚育，晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地人口和计划生育办

2023-07-02

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晚婚假2023年多少天

一、晚婚假2020年多少天卫计委确认晚婚假正式取消。人口与计划生育法修正案草中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，并删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，如果草案通过，明年元旦起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。二、取消晚婚假延长生育假在明确国家提倡一对夫妻生育两个子女的同时，修改决定规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。国家卫生计生委法制司司长张*生介绍，再生育情形主要针对再婚家庭、病残儿家庭等，需要依据相关规定，经过批准之后才能允许再生育。各地在修订地方的人口与计划生育条例的过程中，将就再生育的情形作出明确规定。决定还明确，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育

2023-05-29

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