如何解决拖欠薪水问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 21:43:48 287 人看过

法律问题:

赵某在成都一家建筑劳务公司打工,当初因听信了包工头的口头承诺便没与建筑劳务公司签订劳动合同,日工资200元/天。如今工程完了,包工头以各种理由推脱不给钱,说工价高了,只能按100元/天结算。如此一来,农民工怎么证明当初的约定呢?

律师解答:

农民工跟着包工头出来干活,最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同,也要让包工头写个字据,让他把每月(天)给多少钱、工期多长等内容写下来。如果包工头连这个也不愿意写的话,为了确保以后不会白给包工头干活,劳动者最好带一个小录音机放在裤兜里,将你和包工头说的话都录下来,然后将录音内容整理成书面材料,将来这就可以作为口头约定的证明。

务工期间,农民工除了要让包工头打字条以外,最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证:工作证、出入证、考勤表等。“平时要养成好习惯,每天在哪个工地干活、干的什么活、多长时间、怎么算工钱等都记录下来。”此外,还可以找工友作证,当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉,让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证(录音)相关证据,就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 10:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  •  拖欠物业费,用电问题如何解决?
    未按时缴纳物业费的业主,物业服务企业可以拒绝提供必要服务。但向房管部门举报违规行为是违法的。业主应按时支付物业费,否则物业服务企业可催告其在合理期限内支付,不得采取停止供电、供水等方式催交物业费。如果您未按时缴纳物业费,物业服务企业可以拒绝为您提供水电等必要服务。然而,向当地房管部门进行举报此行为是违法的。根据相关法律规定,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付,但不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。欠物业费被封停电,怎么办?根据我国《民法典》规定,物业服务企业可以依据合同约定采取停电措施。但是,在采取停电措施时,物业服务企业需要事先与业主进行充分的沟通与协商,确保采取措施的合理性和必要性。如果物业服务企业未经业主同意擅自采取停电措施,导致业主的用电受到影响,那么这种行为是违法的。业主有权利要求物业服务
    2023-11-05
    339人看过
  • 拖欠工资的法律问题如何解决
    拖欠工资的法律问题当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。一、劳动纠纷打什么电话?12333,劳动纠纷打人力资源社会保障。用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、劳动仲裁被动离职了怎么办员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的,可以去劳动保障行政部门投诉,也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以
    2023-03-28
    289人看过
  • 工资拖欠问题,如何使用12345解决?
    12345不能解决拖欠工资。由于拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,劳动保障行政部门会分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。一、公司拖欠工资的处罚标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;2、对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;3、尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拖欠工资的赔偿标准如下:1
    2023-07-08
    368人看过
  • 水电费拖欠问题:如何应对租户拖欠?
    房屋租赁合同履行过程中,租客拖欠房租水电,该行为已经构成违约,房东可以通过诉讼途径要回拖欠的租金和水电费等。根据《民法典》规定,当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。租户不交房租也不搬走东西怎么办?租户不交房租也不搬走房里的东西,解决方法如下:1、如果租户既不缴纳租金也不愿意搬走,出租人经过催告后仍不愿搬走或支付房屋租金的,出租人可以解除房屋租赁合同。2、经出租人催告后,租户仍不作为的,出租人可以向法院提起诉讼,要求对方承担违约责任。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法院起诉流程如下:1、到人民法院向法院提起诉讼申请。2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书
    2023-07-11
    125人看过
  •  网购水果发现问题如何解决?
    网购水果时,如果发现问题,赔偿方案如下:了解快递延误的原因,如果是天气原因或航班延误导致延误,当事人可以向商家提供相关证明并申请赔偿;如果水果损坏是由于自己的原因造成的,例如填写错误地址或号码或延迟收货,则无法向快递公司提出赔偿请求;如果水果损坏是由于卖家的原因造成的,当事人可以与卖家联系并向其提供相关证据以申请赔偿。网购水果如发现问题,赔偿方案如下:1.了解快递延误的原因。如果是天气原因或航班延误导致延误,当事人可以向商家提供相关证明并申请赔偿。2.如果水果损坏是由于自己的原因造成的,例如填写错误地址或号码或延迟收货,则无法向快递公司提出赔偿请求。3.如果水果损坏是由于卖家的原因造成的,当事人可以与卖家联系并向其提供相关证据以申请赔偿。 网 购 水 果 损 坏 赔 偿 方 案 是 什 么 ?在网购买的水果坏了时,应该先弄清楚快递为何延误。如果是天气原因导致航班延误或者公路封道,当事人可
    2023-10-07
    488人看过
  • 深圳将立法解决欠薪问题
    除了用人单位负担的社会保险费、劳保费、国家规定的福利费、一次性补偿费、计划生育费用和法律法规规定的其它不属于工资的费用外,用人单位以货币形式支付给员工的劳动报酬都是工资。从法制建设的角度,强调用合同的形式加以确定劳动关系。但现实情况是,那些劳务工或者是缺乏法律意识,或者急于找工作根本不敢要求签合同。而他们正是受欠薪影响最大的群体。合同不是劳动关系成立与否的惟一要件,没有合同也能追回欠薪。对用人单位拒不支付员工被克扣或者无故拖欠工资的,劳动部门可视情节轻重处以一万元以上五万元以下的罚款。并且,除了要在即时全额支付员工工资外,用人单位还必须向员工支付相当于拖欠或者克扣工资总额25%的经济补偿金。记者昨日获悉,今年深圳将立法解决欠薪问题,《深圳市支付条例》、《深圳特区欠薪保障条例》分别列入政府新制定项目和修改项目中。有关专家认为,解决劳务工的欠薪问题已经迫在眉睫。去年深圳举行了为期一个月的全市用
    2023-06-10
    411人看过
  • 薪资拖欠问题:农民工如何应对?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决:(第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(第3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。2、如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。3、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通
    2023-07-13
    193人看过
  • 未签劳动合同欠薪问题,个人该如何解决?
    有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,应视为双方已订立无固定期限劳动合同。既然没有签合同,可以向劳动局申请仲裁或者找劳动监察部门投诉,提供劳动关系存在的证据即可。劳动局拖欠工资投诉流程劳动局拖欠工资投诉流程如下:一、登录劳动部门的官网进行投诉。二、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。三、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
    2023-07-07
    209人看过
  • 如果老板拖欠民工薪水该怎样解决
    一、如果老板拖欠民工薪水该怎样解决对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法:1.对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。二、拖欠工资仲裁时效是什么拖欠工资仲裁时效是一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当
    2023-10-24
    208人看过
  • 房产纠纷中渗水问题如何解决
    通常而言,我们首先会寻找相关的物业部门进行协助解决。首先需要明确的是,该房屋的具体管理职责归属何方。针对公共设施,其维修责任应当由物业公司承担,并从相应的维修基金中支付相应的费用;而针对非公共设施,则需要进一步区分是否属于专有部分或共有部分。在保修期限内,若渗漏问题并非由人为因素导致,那么,开发商将需承担起所有的责任。而对于已经超过保修期限的房屋,若各方当事人均无明显过失且问题系因防水层自然老化所引发,此时的维修费用,则可依据实际情况,由各当事人共同分担,一般以一人一半为宜。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,出卖人应当承担修复责任;出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的,买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他
    2024-05-16
    471人看过
  • 厂家如何解决桶装水异物问题?
    如果是有质量问题,可以要求赔偿。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。首先确定是否购买的正规渠道的桶装水,如果是正规厂家生产的桶装水,可以保存购水票据及外包装,联系厂家投诉,桶装水有异物,正规厂家会与用户协调赔偿事宜,确定为假冒产品,应及时联系经销商或厂家,并去相关部门投诉,根据相关法律规定,最高可索赔购买价格的十倍赔偿。药店药里有异物赔偿5000元药品瓶内有异物,隶属假药,按照相关法律规定:生产、销售假药的,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚金;有药品准许证明文件的予以撤销,并责令停产、停业整顿;情节严重的,注销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗组织制剂许可证》;构成犯罪的,依法追究刑事职责。《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费
    2023-07-17
    61人看过
  • 拆迁安置房漏水如何解决问题
    一、拆迁安置房漏水如何解决问题拆迁安置房漏水解决问题的方式视情况而定:1.确定问题发生部位属于公共区域还是专属私用区域,如果是公共区域则应由物业管理公司进行维护,无物业管理公司的小区则由共同使用的业主一起承担该维护责任及费用;如果是私用区域则由导致渗水、漏水的责任方业主承担维护责任及费用;2.如果事故导致业主财产一定程度毁损建议第一时间对事故现场及毁损财产进行拍照、录像,如果条件允许可以进行公证,并且在相关证据收集完成之后应当立即将相关财产搬离渗水或漏水区,防止损失扩大;3.该类事件发生后应第一时间与相关责任方协商解决,如果协商不成可以向人民法院提起诉讼,诉讼过程中可以再申请渗水或漏水原因的鉴定及修复金额的鉴定,而在起诉时可以先找有资质的维修公司进行维修报价,以此作为赔偿金额的基本依据;4.在渗水或漏水纠纷中,业主可以主张责任方进行维修,也可以要求维修方支付维修费用自行维修,业主可以择一选
    2023-09-16
    127人看过
  •  请问哪个部门可以解决欠薪问题?
    劳动者因公司欠薪问题,可向劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民法院等相关部门求助。解决方法包括:1. 与公司协商,若无效则起诉状;2. 到被告地人民法院立案,交纳诉讼费,并提供相关证据材料;3. 判决生效后申请强制执行。将这个问题提交给劳动监察大队、劳动仲裁委员会和人民法院等相关部门,以追讨欠薪。公司欠账不给解决方法具体如下:1、与公司协商无效后首先写起诉状,被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件各一份;2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件;3、证据材料复印件。欠款不还可以协商或者诉讼到人民法院解决,判决生效后申请强制执行。人民法院如何审理欠薪案件?欠薪案件一直是劳动法律关系的焦点问题。人民法院在审理欠薪案件时,需要通过调查取证、分析案件
    2023-10-18
    249人看过
  • 矿泉水质量问题引发赔偿问题,该如何解决?
    矿泉水出现质量问题可向消费者协会投诉。食品有质量问题时生产者应对消费者实行“以一赔十”。生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令改正;拒不改正的,处二千元以下罚款。消费者通过网络食品交易第三方平台购买食品,其合法权益受到损害的,可以向入网食品经营者或者食品生产者要求赔偿。网络食品交易第三方平台提供者不能提供入网食品经营者的真实名称、地址和有效联系方式的,由网络食品交易第三方平台提供者赔偿。网络食品交易第三方平台提供者赔偿后,有权向入网食品经营者或者食品生产者追偿。网络食品交易第三方平台提供者作出更有利于消费者承诺的,应当履行其承诺。矿泉水宣称抗霾止咳虚假宣传赔偿3倍北京市朝阳区法院近日审理了一起商家因虚假宣传被判3倍赔偿的案件。2014年5月,田先生以70.07元的单价从天猫商城XX旗舰店购买了XX
    2023-07-03
    141人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 托欠薪水去哪解决问题最好
      湖北在线咨询 2022-07-13
      1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处置决定书等文书。最终还是不能要回薪水就应当及时申请劳动仲裁,如有借条能够直接向法院提诉讼讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一((一)隐
    • 劳务案件中的欠薪问题如何解决
      江苏在线咨询 2022-11-12
      1、解决劳务欠薪纠纷的办法:由各当事人之间自行协商;向调解组织请求调解;根据各当事人之间签订的仲裁协议去申请仲裁;以及书写好起诉状,准备好证据材料等依法去法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    • 问题解决工程款拖欠不给需要如何解决
      山西在线咨询 2023-12-13
      一般情况下,双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的,可采取诉讼或仲裁的形式来解决。 当遇到拖欠工程款时,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,就可能会丧失胜诉权,胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行。
    • 怀孕被调岗降薪问题如何解决
      甘肃在线咨询 2023-09-03
      怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
    • 年薪薪水问题
      云南在线咨询 2023-07-22
      年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,公司应当每月预付薪水,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相关知识:年薪不是2年一次性发,年薪通常分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪通常占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分通常为保证金。基本年薪的发放按平摊到