出工伤能向110报警吗-法师兄

出工伤能向110报警吗

来源：互联网时间： 2023-08-02 11:10:39 397 人看过

劳动者发生工伤事故，有可能是工作中操作不慎受伤，有可能是上下班途中遭受交通事故受伤，也有可能是遭受暴力侵害导致受伤。因此导致工伤事故的原因即有可能是基于民事行为，也有可能是因治安或构成刑事犯罪造成的工伤。但律师建议，在确有必要的时候，劳动者可以拨打也应当拨打110及时报警，原因有二：1、不管是基于民事，还是治安、刑事事件，第一时间向民警求助，可以获得及时有效的应对和治疗；2、公安机关出警后形成相关调查笔录、执法记录等，能作为劳动者日后证实工伤事故发生经过的有效证据当然，律师在此仍要提醒您，如非必要，请慎重拨打110，避免造成不必要的警务资源浪费，以便将有限的警务资源留给更需要的人民群众。

出工伤能否报警

出工伤能报警。有两个原因：

1、无论是基于民事、治安、刑事事件，第一时间向警方求助，都能得到及时有效的应对和治疗；

2、公安机关出警后形成相关调查记录和执法记录，可作为劳动者今后确认工伤事故发生的有效证据。

当然，如果没有必要，请不要拨打110，避免不必要的警务资源浪费，为更有需要的人留下有限的警务资源。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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