空白劳动合同书是无效的。
(一)掌控合同,随心所欲。一些不实企业找借口将所有合同都掌握在手中,然后在合同的空白处随心所欲地填写对自己有利的内容。
(二)偷天换日,牟取私利。这种企业一般没有履约能力,先期公章只是一种工具被人利用,使签约单位误以为是与加盖公章的企业订立的合同从而受到欺诈。
(三)内外串通。还有一些不法单位,和职工串通在一起,拿着加盖公章的空白合同和业务介绍信四处撒网后签订大量供销合同,在骗取大量的预付款后却不能供货或只能供少量的货。
(四)胡乱签约,不计后果。部分业务员往往不分东南西北乱签一气,所签合同并不能反映企业的实际履约能力,给合同的另一方造成损失。
一、劳动合同是否无效,应当如何认定呢?
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。
二、签订劳动合同应注意的问题有哪些?
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定等。
我国的法律规定,劳动者入职后用人单位就要签订劳动合同,如果用人单位通过不正当的手段逼迫劳动者签订的劳动合同是空白的,过后在空白的合同上填写内容,且不跟劳动者确认也不给劳动者一份就是违法的行为,造成损失的可以提出赔偿的要求。
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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空白劳动合同有法律效力吗江西在线咨询 2022-11-101、签订的空白劳动合同一般没有法律效力。 2、用人单位不能与劳动者签订空白的合同,必须在合同中约定清楚劳动合同的期限、工作时间、地点、工作报酬等重要的条款。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称
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空白劳动合同有法律效力吗?澳门在线咨询 2022-10-10首先,单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。再次,根据《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;若员工已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同因此,员工千万别在单位没有填写内容以及单位没有签字和盖章的情况下,签订劳动合同。
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劳动合同“空白”劳动合同有法律效力吗山西在线咨询 2021-11-07空白劳动合同没有法律效力。空白劳动合同依法无效,劳动者与用人单位之间没有实际签订劳动合同,合同不存在。但只要劳动者能够保留证据证明空白劳动合同的存在,就可以要求用人单位支付双倍工资。
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空白劳动合同具有法律效力吗河南在线咨询 2022-11-04空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
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空白的劳动合同有法律效应吗澳门在线咨询 2021-10-24根据我国《劳动合同法》的规定,空白劳动合同没有法律效力,空白劳动合同无效的原因是没有劳动合同所必需的内容。空白合同即指权利义务都没有明确约定的合同,空白合同隐藏的危害大,在劳动关系中,签订空白合同对劳动者极其不利。