单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的，应当由谁承担损害赔偿责任？-法师兄

单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的，应当由谁承担损害赔偿责任？

来源：互联网时间： 2023-04-21 21:22:02 162 人看过

一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的：

1.雇主应当承担损害赔偿责任。

2.如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤/死亡的：

A.可以请求侵权第三人承担损害赔偿责任;

B.也可以请求雇主承担赔偿责任(雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿)。

二、存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡：

1.用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。

2.如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。

三、单位驾驶员如果不是在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的：

1.单位不承担损害赔偿责任;

2.但是可以要求侵权第三人承担损害赔偿责任。

【律师提示】

①单位驾驶员在雇佣活动/执行职务活动中发生交通事故受伤/死亡的，单位均须承担赔偿责任：

A.雇主承担替代赔偿责任后享有追偿权;

B.用人单位承担工伤赔偿责任后没有追偿权)。

②受害人都可以要求侵权第三人承担赔偿责任：

A.雇主承担替代责任后，只有雇主有权向侵权第三人追偿;

B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以“双重赔偿”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

继承人
交通事故受伤者死亡由谁主张赔偿

一、交通事故受伤者死亡由谁主张赔偿先由交强险赔偿后，不足部分，由商业险赔偿。仍不足，按责任比例赔偿。如果没有保险，则按责任比例进行赔偿。肇事者死亡可以执行遗产。受伤者死亡由死亡人员的继承人来请求赔偿。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、车祸什么情况需要谅解书负刑事责任才需要对方写谅解书，次要责任不负刑事责任当然也不需要谅解书。《审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失

2023-05-06

205人看过
抚养费
职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担？

一、职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由谁承担?职员工作期对单位外人员故意伤害赔偿责任由实施了故意伤害行为的主体承担，根据刑法第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。故意伤害罪的结果是造成对他人健康的损害。刑法根据伤害后果不同，分为轻伤、重伤与伤害致人死亡三种情形。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定，“人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)，故意伤害他人身体，应当予以立案，不需要达到轻伤以上标准”。二、刑法故意伤害罪赔偿标准有什么规定?1、民

2023-06-03

121人看过
醉驾
酒驾、醉驾发生道路交通事故被追尾，由谁来承担赔偿责任？

1、醉驾并追尾发生重大交通事故，都是醉驾人的全责，醉驾人死亡的，其责任也是自己承担。由于是醉驾，保险公司也不会承担赔偿的。给他人造成损失的，醉驾人承担的部分，可以由车主承担连带责任。2、如果只是一般的追尾事故，按醉驾处罚，罚款1000-2000元，拘役6个月以下，吊销驾照5年。如果造成一人以上重伤，是重大交通事故，处3年以下有期徒刑或者拘役，吊销驾照终身。3、交通事故造成受害人财产损失的，应当赔偿受损人的直接和间接损失;造成受害人伤残的，应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用;造成死亡事故的，应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等费用。4、关于精神损失费的计算，侵权人的过错是一个重要参考，当酒后驾车发生交通事故的，这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。一、酒后驾驶需承担什么法律风险?1、行政处罚风险。违反道路交通安全运

2023-05-07

303人看过
损害赔偿
损害赔偿的范围，损害赔偿的责任由谁承担？

一、交通事故损害赔偿的范围1、受伤未致残的赔偿范围：因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费；2、因伤致残的赔偿范围因交通事故致残的，赔偿范围除第一条的各项费用外，还可以根据情况提出以下赔偿项目：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等；3、因交通事故造成被害人死亡的赔偿范围交通事故造成受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿以下6项费用：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。另外，以上三种情况，受害人或死者的近亲属还可以要求赔偿义务人支付精神抚慰金。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，

2023-02-04

239人看过

第三者
交通事故无责人伤应当由谁赔偿

如果是机动车和机动车之间的事故，无责任一方是不要赔偿的；如果是机动车和非机动车一方发生的事故，无责任也是要承担赔偿责任的。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。一、索要交通事故赔偿立案需准备哪些资料？(一)证明原、被告主体资格的证据1、原告为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿等。2、原告为法人

2023-03-17

167人看过
第三者
发生交通事故后车辆已购买保险应由谁承担赔偿责任

先由保险公司在交强险范围内赔偿，不足部分在商业险中承担，仍不足由侵权者赔付。同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司，先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿。发生交通事故后车辆如何定损发生交通事故后车辆定损由保险公司完成。一般保险公司要求在48小时内报案，报案后保险公司会派查勘员到现场判定痕迹是否相符，如果相符，一般都是认可的。将车驶离事发地点不远处，仍然可根据现场高度、痕迹这些测量的，不会有什么影响。但要在保险公司规定的报案时间内报案，如果报案迟了，就有可能会加扣部分免陪。车险理赔是汽车发生交通事故后，车主到保险公司理赔。理赔工作的基本流程包括：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿；超

2023-07-22

465人看过
扶养
雇员受到伤害赔偿责任谁承担

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。一、承揽工作致人损伤谁担责与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定作人是否存在过错。如果定作人没有过错，则不承担赔偿责任;但若定作人

2023-03-31

79人看过
交通事故损害赔偿
两个驾驶员试驾发生交通事故，谁的责任

提供试乘服务的人应对试驾发生的车祸负责。但是，如果试驾人员有过错，应适当减轻提供试驾服务的赔偿责任。提供试乘服务人员的赔偿责任由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额内赔偿，不足部分由其他商业保险或提供试乘服务人员补充。新驾驶员上高速发生交通事故怎么办新驾驶员上高速发生交通事故的处理流程：1、保护好现场，及时报警；2、积极配合交警部门调查清楚案情，等待交警部门对事故责任进行认定和划分；3、如果有人员伤亡，应该及时送到医院救治，避免损失进一步扩大。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条机动车试乘过程中发生交通事故造成试乘人损害，当事人请求提供试乘服务者承担赔偿责任的，人民法院应予支持。试乘人有过错的，应当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制

2023-08-08

154人看过

第三者
驾驶员伤亡单位还负责赔偿责任吗

如果单位驾驶员是在执行职务中发生交通事故致人损伤、死亡,或者财产损失的,应当由法人、其他组织承担损害赔偿责。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。一、在非机动车道上被电瓶车追尾1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。2、在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照规定承担赔偿责任。二、人行道上撞到人怎么处理机动车全责。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机

2023-03-26

91人看过
机动车
交通事故后，谁应当为受害者的损失承担风险？

没有走人行道被车撞，需要行人承担责任。行人乱穿马路被撞，如机动车没有违规行为，行人应负主要责任。根据相关规定，行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施。通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行。通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。没有人行道的道路行人如何行走行人在没有人行道的道路上行走，应该靠路边1．5米。行人不得有下列行为：1、在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具；2、在车行道内坐卧、停留、嬉闹；3、追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为。行人横过机动车道，应当从行人过街设施通过；没有行人过街设施的，应当从人行横道通过；没有人行横道的，应当观察来往车辆的情况，确认安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返。乘坐机动车应当遵守下列规定：1、不得在机动车道上拦乘机动车；2、在机动车道上不得从机

2023-07-10

498人看过
第三者
驾驶单位车辆发生交通事故司机承担还是单位承担

一、驾驶单位车辆发生交通事故司机承担还是单位承担只要你能提供证据证明你是在执行公务，那么你是不用承担经济责任的，如果你提供不了证据，单位也死不承认，那么就要根据交通事故认定书认定的责任比例承担相应的赔偿责任。包括车损和人损的，二、开公司的车违章到底谁来承担具体要依据公司规章制度。《道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；(二)申请人民法院强制执行。三、单位车肇事司机全责单位应负责吗应该由所在单位

2023-03-24

427人看过
第三者
由谁承担租赁车辆发生交通事故的责任

租赁的车辆发生交通事故的，一般由实际的驾驶人员承担赔偿责任。如果车主对事故的发生存在过错的，也需要承担一定的赔偿责任，如车主将车租赁给吸毒、醉酒或者无驾照的人造成交通事故的。一、交通事故承担连带赔偿责任的17种主体1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任的肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任。这是因为承包、租赁经营是经营方式的改变，车辆权属未改变，车主也是车辆运行受益人。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故，承包、承

2023-06-22

387人看过

劳务派遣
劳务派遣的员工发生工伤应该由谁承担赔偿责任

在劳务派遣关系中，劳动者和派遣单位是劳动关系，和用工单位之间是劳务关系。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。双方对赔偿协商不成，或是对方互相推诿，可以向法院起诉。律师补充：一般来说，只要单位购买了工伤保险，不管是哪边购买的，都可以直接去申请工伤认定，然后走工伤索赔流程。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。如果两边都没有买，那么证明劳动关系的存在会是认定工伤中的一个关键环节，如果没有签署劳动合同，就需要受伤职工准备各项可以证明劳动关系存在的证据

2023-05-06

441人看过
损害赔偿
好意同乘出现交通事故，驾驶人是否应承担连带交通事故损害赔偿责任

法律关系性质：好意同乘者与机动车驾驶者之间的关系不应当认定为“无偿服务的运输合同关系”。合同是双方对彼此之间的权利义务所做的具有法律效力的约定，一方违反其当初的约定，要承担因此而产生的违约责任，在好意同乘者与机动车驾驶人之间不存在这种约束，在此种关系中机动车驾驶人要承担的是保障前者在运输过程中的人身和财产安全义务，而不是将其安全地送到目的地的义务。实际操作中我们认为：1.如果交通事故是由于对方车辆造成的，则机动车驾驶人不承担连带交通事故损害赔偿的责任。2.如果是由于机动车驾驶人的责任，则要承担交通事故损害赔偿的责任，但一般也不全部赔偿，具体比例的承担，应该参考交通事故中好意同乘者与机动车驾驶人双方的过错程度。

2023-06-03

486人看过