一、如何准备劳动纠纷起诉所需的材料
劳动争议案件起诉到法院需要提供的材料:民事起诉书、当事人本人的身份证;证明和用人单位之间的劳动关系的证据,如劳动合同;如果没有劳动合同的,要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。
因为劳动诉讼前先要进行劳动仲裁,所以起诉时还需要提交,劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
二、劳动纠纷起诉费用
1.如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定,劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
2.在劳动仲裁就是免费的。
3.律师费可以协商,也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师(即未完成年度法律援助任务的律师)来提供法律援助。
三、劳动争议诉讼时效
劳动争议诉讼时效三年。我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。有特殊情况需要延长的,可以向法院申请,但是不得超过二十年。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
-
劳动纠纷上诉准备材料
122人看过
-
劳动纠纷起诉的材料准备要点有哪些
178人看过
-
原告赡养纠纷起诉所需准备材料清单
284人看过
-
房产继承纠纷起诉所需必备材料
268人看过
-
如何起诉房产纠纷:必备材料
135人看过
-
起诉所需材料准备攻略
321人看过
-
如何起诉离婚, 起诉离婚需要准备哪些材料, 起诉离婚需要准备的材料吉林省在线咨询 2022-03-07第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。第二,申请立案的时候需要提交本人身份证,结婚证,起诉状,以及诉讼费第三,法院立案后会进行调解,如果调解不成会开庭审理,并作出判决。起诉离婚需要准备的材料:1.写民事诉状,第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为
-
需要准备什么合同纠纷起诉材料陕西在线咨询 2022-12-17首先要提供起诉人(原告)的身份证明(身份证、户口本),其提供的目的是用来证明主体资格的存在!然后需要提供的就是债权证明(欠条、合同、还款计划等),其目的就是证明债权债务关系的存在!另外如果对方是公司的话,还需要提供其企业信息(去企业信用网下载打印),亦在证明其主体资格的存在(没有被注销、吊销等)!如果被告是个人的话,就不用提供其身份证明了。
-
医疗纠纷案件,诉讼准备材料应如何准备湖北在线咨询 2021-11-04医疗纠纷后应准备的诉讼材料为:病历复印件;身份证明;医疗费用复印件;收入证明复印件;授权委托书;误工费证明复印件;护理费证明复印件;交通费、住宿费票据复印件等材料。
-
法定继承纠纷立案所需准备材料吉林省在线咨询 2024-11-05根据中华人民共和国《民法典》的规定,遗产继承案件的立案程序需要提交一系列相关文件和信息。这些文件和信息包括: 1. 公安部门和医疗单位出具的被继承人去世的正式证明,以及被继承人的具体出生日期和户口登记信息或者宣布其死亡的法律文书,以及相关亲属之间的关系证明。 2. 被继承人主要遗产所在地点的确切证明和遗产的类别、数额及其折合价格的详细列表。 3. 被继承人在生前的债权、债务状况的明确证明。
-
劳动纠纷诉讼所需准备哪些证据青海在线咨询 2024-12-17(一)员工开除纠纷 1、员工开除处理决定书; 2、证明员工被开除的事实证据; 3、员工开除处理程序方面的证据,包括企业负责人的意见、职代会的讨论决定、工会意见及是否书面通知员工的证据。 (二)员工除名纠纷 1、员工除名处理决定书; 2、证明员工旷工事实的证据,包括劳动者的原始考勤记录; 3、员工除名处理程序方面的证据,包括职代会的讨论、工会意见及是否书面通知员工的证据。 (三)员工辞退纠纷 1