经理不发老拖欠工资怎么办-法师兄

经理不发老拖欠工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-07 08:53:19 483 人看过

一、经理不发老拖欠工资怎么办

经理不发老拖欠工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1．劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。

2．劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；

3．劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；

4．劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：

1．工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2．用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；

3．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；

4．考勤记录；

5．其他劳动者的证言等。

三、拖欠多少天属于拖欠工资

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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