建设工程公司的法人资格要求是什么br/>

施工企业法人没有资格要求，但施工企业有资格要求。根据企业规模、注册资本、人员资质和专业，企业资质等级一般分为三个部分：

1。施工总承包企业资质等级标准（含12项标准）

2。专业承包企业资质等级标准（含60项标准）

3。劳务分包企业资质标准（含13项标准）。2015《建筑施工企业资质标准》(修订版）

资质标准修订原则

2014年11月6日发布的最新2015年《建筑施工企业资质标准》已发布，将于2015年1月1日起实施。旨在进一步简政放权，规范行政审批，引导建筑业结构调整和转型升级，促进建筑人才可持续发展。高端准入、低端自由化、平稳过渡的原则。标准框架保持了施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个资质等级顺序不变

，不符合现行法律法规规定，只能满足要求的承包资格取消；对一些分工太细、市场需求少、业务范围相近的专业承包资质，在资质标准要求上进行合并

，对一些不适合现行工程实践体系的要求进行调整，并在2015年增加必要的指导意见

，最新的建筑施工企业资质标准仍分为三类：总承包资质、专业承包资质和建筑劳务资质；资质评定仍以企业资产、主要人员、工程业绩、技术装备等要求为依据。本次修订的主要内容是资格类别、等级、数量和具体要求，具体如下：

（1）最新资质类别编号、名称、等级发生变化

施工总承包资质专业类别仍有12个，但专业类别名称、等级发生变化；同时，专业类别名称、等级发生变化，其中取消19个类别；劳务分包资质由原来的13个专业类别合并为建筑劳务资质企业资质，不再按照最新的《建筑业企业资质标准》进行分类和等级划分，施工企业资质标准的要求分为企业资产、企业主要人员、企业工程业绩和技术装备四个方面，而对净资产的要求也全面提高

这方面的改革主要是在现行企业工商登记制度改革的基础上，不再需要注册资本。因此，新的资格标准不再要求注册资本金，以不与现行法律相冲突

就企业关键人员而言，建造师是一个重要的变化。最新的资格标准取消了对项目经理的要求，将对项目经理的要求由原来的资格要求改为对施工人员的要求；建设者一级资质要求大部分专业不变，部分专业有所下降；对一级建造师的二级资质要求明显提高；同时，施工单位可以担任公司的技术负责人，对企业主要技术人员的要求更加强调专业配套，在一定程度上降低了对数量的要求（1）降低了对高级职称人员的要求，取消企业经理、总会计师、总经济师等高级职称要求，强调只有技术负责人具有工程施工技术管理工作经验和与工程类相关的高级职称；（2）强调中级职称人员的专业必须与资质专业相关，中级职称人员明显减少（3）对持证上岗的施工现场管理人员（俗称七员）的要求提高（4）对熟练工人（俗称熟练工人，特殊工种）

（1）项目绩效中的建筑类型有所减少，但规模标准适当提高，明确规定“工程业绩是指申请资质的企业承担并独立完成的工程业绩”；（2）取消最低资质标准中对工程业绩的要求；（3）从单纯的工程造价评估改为考察项目规模

技术设备

大部分资质类别取消了对技术设备的要求，并明确了部分设备的具体内容

（1）取消了原注册资本要求，但增加了对企业净资产的要求，要求企业净资产在200万以上（2）明确要求建筑劳务企业必须有固定的经营场所（3）对技术负责人的要求明显提高，从旧标准中的“具有相关专业助理工程师或技术员以上”到“具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资格”

（4）提高对持证上岗的施工现场管理人员和合格技术工人的要求考试或训练。新标准规定“施工现场管理人员持证上岗不少于5人，施工人员、质量人员、安全人员、劳务人员齐全；通过考试或培训的技术工人不少于50人(3）承包范围的变更。对施工总承包资质有明确规定的企业，可以在资质证书范围内从事相应的工程总承包、工程项目管理等业务。工程规模的表述要科学，多用建设规模而不是工程造价规模