劳动合同的签订期限一般为几年-法师兄

劳动合同的签订期限一般为几年

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:44:25 379 人看过

劳动合同没有规定必须签订多少年，这取决于单位的情况。然而未签订劳动合同就建立劳动关系是违法的

新劳动合同签订期限：

劳动合同法第13条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止的劳动合同合同生效时间。

用人单位与劳动者可以协商订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，员工提议或同意续签或订立劳动合同，除非员工提议在长期劳动合同的基础上再订立固定期限劳动合同，订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在用人单位连续工作满十年的

（2）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，自法定退休年龄起未满十年的

（3）劳动者连续签订两份定期劳动合同，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同，第十五条以完成某项任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成某项任务为期限的劳动合同用人单位与劳动者可以订立以完成一定任务为期限的劳动合同

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一、劳动合同签订期限是多久劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三至五年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同的签订日期是怎么规定的《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。（《劳动合同法》第十条第二款：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。）三、劳动合同期限的签订情况无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。一般来说，合同未到期，单位提前解除合同是需

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