关于晚婚假期的最新消息-法师兄

关于晚婚假期的最新消息

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 08:42:46 80 人看过

国家规定婚假只有三天法定假期，自2016年就正式取消晚婚假期。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

晚婚假期间的待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到

7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

产假
最新广东晚婚晚育产假标准

产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。广东省人口和计划生育委员会工作人员解释，已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于晚育的女职工，根据《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。领了《独生子女父母光荣证》的女职工

2023-04-26

82人看过
产假
上海关于产假、晚育假、晚育护理假等假期的规定

产假多少天以及产假工资规定是怎样的，是上班族孕妈最关心的问题之一。近日国务院通过了女职工劳动保护特别规定的草案，2012新的产假规定女职工产假为98天。【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。【晚育假、晚育护理假】：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条)符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同

2023-05-05

241人看过
探亲假
2017年的探亲假最新消息

（1）探望配偶，每年给一方一次探亲假，30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，也可根据实际情况，每2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年休假一次，20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间。此外，根据实际需要给予旅行假期。（4）凡实行休假制度的职工，应在休假期间探亲；假期短的，可由本单位适当安排，补足探亲天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲假期和旅行假期内，按照自己的标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位承担。已婚职工探望父母往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自行承担，超出部分由所在单位承担。2017年中士探亲假有多少天（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是

2023-08-05

149人看过
婚假
河南最新晚婚婚假规定

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。河南法定婚假：婚假3天+晚婚假18天=21天法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假

2023-05-01

377人看过

假期
最新婚假政策：非晚婚和再婚多7天假期

新修订的《人口与计划生育法》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，对于晚婚人群，福利不变，对于非晚婚或再婚的人群，婚假将由原先的3天增加7天，最多可享受10天假期。原有的《人口与计划生育法》鼓励公民晚婚晚育，但是新修改的版本并未对各地原先规定的晚婚假做出规定。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。对于晚婚的人群来说，福利没有变化。但对于申城原先“非晚婚”或再婚的人群来说，其婚假将由原先的3天增加7天，也能享受最多10天的假期了。新修订《人口与计划生育法》2021年8月20日，全国人大常委会第34次会议表决通过了新修订的《人口与计划生育法》，删除了原来的“控制人口增长

2023-10-29

339人看过
婚假
《民法典》关于晚婚婚假的规定

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。(二

2023-05-03

106人看过
刑事犯罪
假疫苗事件最新消息

最新热点7月29日该公司18人被批捕长春某物科技有限责任公司董事长高某芳等18名涉案人员因涉嫌刑事犯罪，被长春新区公安分局依法采取刑事拘留强制措施，目前案件相关工作正在进行中。7月28日疫苗案事实查清1.证监会明确，涉及国家安全、公共安全、生态安全、生产安全和公众健康安全等领域的重大违法行为，将依法暂停、终止上市。2.新华社：该公司60块硬盘差点被毁，已追回。疫苗造假事件时间轴8月1日国家药监局赴武汉核查百白破疫苗7月25日国家药监局深夜回应7月24日吉林纪委监委对疫苗案调查追责7月23日某对疫苗案件作出重要指示7月22日药监局对某生物公司立案调查7月20日某生物回应狂犬疫苗造假7月15日25万支问题疫苗曝光

2023-04-17

132人看过
假期
最近晚婚假期是几天？

目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。劳动法规定的产假期间多少天1．生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。2．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2023-07-18

61人看过

交通安全
元旦放假通知最新消息

一、元旦放假安排元旦是1月1日星期一。元旦放假安排：元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、公司元旦放假通知范文一公司各部门：经公司领导决议，我司对元旦放假作如下安排：一、元旦放假时间为X年X月X日至X月X日元旦节放假，共三天，X月X日(周二)正常上班。二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。最后预祝全体员工元旦愉快!三、公司元旦放假通知范文二经公司上级领导研究决定，现将元旦放假安排通知如下;一、放假时间：X年X月X日至X月X日，共3天。其中:X年X月X日至X月X日，放假3天X年X月X日(星期一)为国家法定节假日X年X月X日(星期二)

2023-05-03

319人看过
法律综合知识
是否取消晚婚婚假

晚婚婚假是已经取消了，职工在休假时不能再享有晚婚假，女职工婚假一般可以请三天，对呀是否可以延长假期，或者是合并假期，具体由用人单位的规则制度决定。一、是否取消晚婚婚假晚婚婚假是已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、女职工婚假可以请多久3天。国家关于婚假的规定：1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

2023-05-25

468人看过
婚假
上海市晚婚晚育假最新规定是什么

现在没有晚婚假了。2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

2023-05-05

316人看过
婚假
新劳动法婚假规定（国家关于婚假的最新规定）

国家法定婚假是根据2017年最新修正的劳动法中规定的是：1.按照法定结婚年龄结婚的男女(女性20周岁以上，男性22周岁以上)，可以享受3天的婚假;2.如果是属于晚婚年龄的(女性23周岁以上，男性25周岁以上)结婚的，最高可以有15天的婚假;3.婚假只能是第一次结婚的时候可以享受，第二次结婚的时候就不能享受了;4.在探亲假期间结婚的，不会另外给予婚假。因此，如果你年满20-23岁之间，只能享受3天婚假，但是大于23岁就可以享受3-15天了，但是这个不确定的数字只能看公司的福利问题，一般来说，不会太长也不会太短，很有可能是4-10以内，且用且珍惜。全国各地婚假规定是什么如果是在北京，根据北京的人口与计划生育条例，除了享受正常的3天婚假外，晚婚的可以奖励7天。上海的也差不多，晚婚假也另外有7天。重庆也鼓励公民晚婚晚育，男的满25，女的满23就叫晚婚，晚婚的婚假有10天，而且产检也能增加20天，晚

2023-06-04

374人看过

再婚
取消晚婚晚育假后,晚婚晚育还有奖励吗

第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。于2017年1月1日起施行的修改决定明确：国家提倡一对夫妻生育两个子女。国家卫生计生委法制司司长对于这个问题进行了回答：关于晚婚晚育假的问题，法律修订之前，是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，《人口与计划生育法》已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产

2023-04-30

66人看过
社会保险
两会关于出租车方案最新消息汇总

份子钱协商确定减轻司机负担改革份子钱的制度，由过去的政府调控改为由企业或者行业协会与驾驶员或工会组织来平等协商，并鼓励和利用互联网的技术来构建企业与驾驶员利益的合理分配机制，减轻驾驶员负担。完善价格形成机制，充分发挥运价调节市场供求关系的杠杆作用。份子钱也叫经营承包费，各个地方标准、项目不同，但它包含了车辆的折旧、保险、维修费、驾驶员的基本工资、社会保险、企业管理的成本、税金、利润，还有一些是刚才所说的经营权、使用费的分摊。它是指在承包经营的模式下，承包人向发包人缴纳的有关费用，也就是类似于当时在农村改革的联产承包责任制。大家都知道，改革开放初期联产承包责任制调动了广大农民的积极性，多劳多得，这是整个分配制度中一个基本的制度。出租车改革如何对份子钱进行优化?这次出租车改革改革份子钱主要是采用一种协商的方式来解决，行业协会、企业、驾驶员、工会组织协商。司机是一个弱势群体，和企业坐下来谈判时哪

2023-06-08

85人看过